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Junior AP Accountant

Fost Plus

  • Evere
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • < 3 an(s)
  • Il y a 10 jours
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Junior AP Accountant

CDI
Evere

Descriptif du poste

En tant qu'AP Accountant, sous la responsabilité du Finance Manager, vous mettez votre expertise et vos connaissances au service des objectifs de l'équipe financière afin de devenir un atout précieux pour celle-ci. 

💼 Vos missions seront les suivantes : 

  • Effectuer les rapprochements de facturation et de paiement des fournisseurs via des contrôles appropriés

  • Interagir avec les fournisseurs dans le cadre du processus de paiement et résoudre les questions y afférentes 

  • Produire des rapports sur les activités susmentionnées et sur d'autres sujets liés à la comptabilité fournisseurs  

  • Traiter et résoudre les demandes et questions des clients internes

  • En fonction des compétences et de l'expérience : enregistrer les factures fournisseurs et en assurer le suivi du traitement  

🌱 Perspectives d'évolution en fonction des compétences et des capacités d'apprentissage :  

  • À déterminer sur la base des compétences et des résultats obtenus au cours des 3 premiers mois 

Profil recherché

  • Bachelier en comptabilité 🎓 

  • Idéalement déjà une première expérience dans une fonction similaire 

  • Maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de l'autre langue 

  • L'anglais est un atout. 

  • Expérience des fonctions GL et du processus de clôture mensuelle/annuelle. 

  • Très bonne connaissance d’Excel 

  • Solides compétences analytiques, grande précision et souci du détail. 🔎 

  • La connaissance de l'ERPx (Unit4) ou d'un ERP est un atout. 

  • Vous n’avez pas peur des défis et savez faire preuve de résistance au stress, tout en respectant vos deadlines ? Vous avez sonné à la bonne porte ! 

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein avec un engagement fixe. 💼

  • Une fonction intéressante et dynamique au sein d'une entreprise belge en forte croissance ayant un impact sociétal. 💚

  • Le télétravail fait partie intégrante de la culture d'entreprise, offrant la flexibilité de travailler à distance ou depuis le bureau situé à Evere, facilement accessible en transports en commun. À partir du 1/1/2027, nous déménagerons au The Cube à Diegem.

  • Un package salarial attractif et des avantages extralégaux intéressants (assurance, plan cafétéria, etc.).

Déroulement des entretiens

  1. Sélection des CV

  2. Présentation téléphonique à quelqu’un de l’équipe RH de Fost Plus

  3. Premier entretien sur site avec le responsable du recrutement du poste et les RH

  4. 2e entretien sur site : entretien « clic » avec de futurs collègues potentiels et présentation au chef de département (CFO)

  5. Commençons ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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