Stagiaire Payroll & Mobilité

En tant que stagiaire au sein du pôle Payroll, Compensation & Benefits et Mobilité, vous participez activement à la gestion administrative des collaborateurs et découvrez les différents aspects de la gestion de la paie et de la mobilité.

Au quotidien, en tant que stagiaire :

Payroll (4 jours/semaine)

• Vous assurez la création et l'archivage des dossiers administratifs des collaborateurs.

• Vous participez au suivi du cycle de paie en collaboration avec les collègues du Payroll.

• Vous effectuez la validation et le traitement des demandes reçues via l'Inbox Mpleo.

• Vous prenez en charge la gestion du courrier administratif lié aux ressources humaines.

• Vous assurez le suivi des absences et l'encodage des certificats médicaux dans Mpleo.

• Vous contribuez au calcul de la prime d'ancienneté.

• Vous développez vos connaissances des outils et processus de paie, notamment Mpleo et Employee Self Service (ESS).

• Vous participez à la mise à jour des procédures et de la base de connaissances de l'équipe.

Mobilité (1 jour/semaine)

• Vous répondez aux questions des collaborateurs concernant la mobilité et le budget mobilité (FIP).

• Vous assurez un suivi administratif de qualité afin de garantir une expérience collaborateur optimale.

• Vous suivez actuellement une formation en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Payroll ou équivalent.

• Vous manifestez un réel intérêt pour les métiers du payroll, de l'administration RH et de la mobilité et avez une forte envie d'apprendre.

• Vous avez une affinité pour la gestion administrative et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre réactivité et votre sens du service.

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec une équipe. 

• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement d'informations confidentielles.

1. Filtrage téléphonique

2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

4. C’est parti ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.