Product Manager
Partenamut
- Bruxelles
- Télétravail partiellement autorisé
- CDI
- 6 à 8 ans
- Il y a 11h
Product Manager
Descriptif du poste
Votre défi : construire, lancer et faire grandir un nouveau produit digital en santé
En tant que Product Manager - New Business, vous portez la vision, le lancement et le développement d'une nouvelle activité digitale. Vous êtes responsable de transformer une opportunité de marché en un produit utile, performant et largement adopté.
À la croisée du business, de l'expérience utilisateur et de la technologie, vous pilotez la création de valeur du produit et son modèle économique de bout en bout.
Vous définissez la vision et la stratégie produit
Construire et faire évoluer la vision produit en lien avec les ambitions stratégiques de Partenamut.
Identifier les besoins des membres, analyser les tendances du marché et traduire ces insights en opportunités concrètes.
Définir la proposition de valeur et les priorités de développement du produit.
Vous pilotez le lancement et l'adoption
Concevoir et exécuter la stratégie de mise sur le marché.
Préparer le passage du pilote à un déploiement à grande échelle.
Développer les leviers favorisant l'acquisition, l'activation et la fidélisation des utilisateurs.
Définir et suivre les indicateurs de succès du produit.
Vous développez un modèle pérenne et scalable
Concevoir et valider un modèle opérationnel durable permettant le déploiement du service à grande échelle.
Identifier les opportunités de croissance et les partenariats stratégiques contribuant au développement du produit.
Évaluer en continu la création de valeur pour les membres et pour Partenamut.
Vous fédérez les expertises autour du produit
Mobiliser les équipes métier, marketing, digital, juridique et IT autour d'une vision commune.
Animer une équipe pluridisciplinaire et créer les conditions d'une collaboration efficace.
Assurer un reporting structuré auprès du sponsor et des instances de gouvernance.
Gestion des stakeholders : institutionnels, hôpitaux et prestataires de soins au point.
Vous améliorez continuellement l'expérience
Exploiter les retours utilisateurs pour enrichir la proposition de valeur.
Prioriser les évolutions produit sur base des usages observés et des opportunités de marché.
Maintenir une logique d'expérimentation et d'amélioration continue.
Profil recherché
Vous disposez d'au moins 8 années d'expérience dans le développement, le lancement ou la croissance de produits et services digitaux.
Vous avez piloté des initiatives de type Product Management, New Business, Venture Building, Innovation ou Business Development.
Vous êtes capable de transformer une vision stratégique en réalisations concrètes.
Vous combinez sens du client, esprit entrepreneurial et rigueur d'exécution.
Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Vous savez fédérer, influencer et créer l'adhésion autour d'un projet ambitieux.
Ce qui fera la différence
Une expérience dans les secteurs de la santé, de l'assurance, des plateformes ou des services digitaux.
Une expérience de lancement de nouveaux produits ou services avec des objectifs forts d'adoption et de croissance.
Une forte sensibilité aux enjeux d'expérience utilisateur et de création de valeur.
Pourquoi postuler ?
Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles
Déroulement des entretiens
Filtrage téléphonique
Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement
Entretien avec le recruteur et l’entreprise
C’est parti ! 🚀
Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.