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Contrôleur de gestion immobilier

Partenamut

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • Il y a 1 jour
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Contrôleur de gestion immobilier

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

En tant que contrôleur de gestion immobilier, au sein du département Finance, vous accompagnez directement la Direction Immobilière nouvellement créée dans la structuration et le pilotage financier d’un parc immobilier mixte d’environ 50 bâtiments, amené à évoluer dans le cadre du plan stratégique de Partenamut. Vous pilotez les coûts d’exploitation (OPEX) et les investissements (CAPEX) et apportez les analyses nécessaires aux décisions immobilières.

Au quotidien : 

  • Vous élaborez les budgets, forecasts et projections pluriannuelles du parc immobilier.

  • Vous assurez le suivi des OPEX, CAPEX et projets immobiliers stratégiques, en collaboration avec la Direction Immobilière.

  • Vous analysez les écarts entre le réel et les prévisions et proposez les ajustements et actions correctives nécessaires.

  • Vous développez et produisez les reportings, tableaux de bord et KPI immobiliers utiles au pilotage de l’activité.

  • Vous participez aux clôtures mensuelles et annuelles avec la Comptabilité et le Contrôle de gestion.

  • Vous garantissez la fiabilité des données financières et contribuez à l’amélioration des processus et outils de suivi.

  • Vous identifiez les leviers d’optimisation des coûts et réalisez des simulations et analyses de rentabilité des projets immobiliers.

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le département immobilier et l’équipe Contrôle de gestion afin d’assurer une planification financière alignée sur les objectifs stratégiques de l’organisation et du département Finance, y compris le suivi des gros projets immobiliers en cours ou à venir dans le cadre du plan stratégique de Partenamut (budgets, forecasts, post-mortem).

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en comptabilité, finance, gestion, ou équivalent.

  • Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion et/ou analyse financière, idéalement dans un environnement immobilier, patrimonial ou de gestion d’actifs.

  • Vous maîtrisez les principes comptables ainsi que la gestion budgétaire et prévisionnelle, et avez un intérêt pour les enjeux liés à la gestion immobilière.

  • Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l’aise avec les outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau…) et les outils comptables. 

  • Vous combinez rigueur, fiabilité, capacité d’analyse et esprit de synthèse.

  • Vous savez organiser vos priorités et vous adapter dans un environnement en évolution.

  • Vous communiquez avec aisance et appréciez de collaborer avec des interlocuteurs variés, financiers comme opérationnels.

  • Vous êtes proactif, pragmatique et orienté solutions, et appréciez d’occuper un rôle transversal de conseil auprès du Business.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

  • Lieu de travail : Bruxelles.

  • Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt·e à les fournir si nécessaire.

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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