Preventieadviseur Niveau 1

De directie human resources heeft als doel bij te dragen tot het voortbestaan van de onderneming en ontwikkelt dan ook een inclusief humanresourcesbeleid voor alle werknemers van Smart, ongeacht de duur van hun arbeidsovereenkomst. Ze moet ervoor zorgen dat de hr-taken voldoen aan de wettelijke vereisten en in dezelfde lijn liggen als de waarden van de coöperatie, door processen te ontwikkelen die aangepast zijn aan haar huidige en toekomstige behoeften.

In dat kader zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe preventieadviseur niveau 1 voor onze afdeling Loopbaanbegeleiding en de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW). Hij/zij gaat samenwerken met een halftijdse preventieadviseur niveau 2.

Je valt onder de verantwoordelijkheid van de directrice human resources. Dit zijn je belangrijkste taken:

• De CEO, het afgevaardigd bestuur en alle verantwoordelijken binnen de coöperatie adviseren bij de uitwerking, programmatie, implementering en evaluatie van het risicobeheerbeleid voor al onze werkgeversentiteiten in België

• Met betrekking tot de risicoanalyse:

  • deelnemen aan de identificatie van gevaren;

  • advies geven over de resultaten van de risicoanalyse die voortvloeien uit de omschrijving en de vaststelling van de risico’s, en maatregelen voorstellen om te beschikken over een permanente risicoanalyse;

  • advies geven en voorstellen formuleren over het opstellen, de uitvoering en de aanpassing van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan;

• Deelnemen aan het onderzoek van de factoren die invloed hebben op het ontstaan van ongevallen of incidenten en aan het onderzoek van de bepalende oorzaken van elk ongeval dat heeft geleid tot arbeidsongeschiktheid;

• Deelnemen aan de analyse van de oorzaken van beroepsziekten;

• Deelnemen aan de analyse van de oorzaken van psychosociale risico’s op het werk;

• Deelnemen aan het secretariaat van het CPBW;

• Alle andere opdrachten uitvoeren die door de wet en de codex worden opgelegd.

• Je hebt een certificaat van preventieadviseur niveau 1

• Je hebt bewezen ervaring in een gelijkaardige functie;

• Je hebt een uitstekende kennis en praktijk van de wetgeving over welzijn op het werk;

• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden (informatienota’s, officiële correspondentie …);

• Je kan vlot overweg met de tools en toepassingen van Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint, Teams enz.);

• Idealiter ken je de principes van de sociale en solidaire economie (SSE), het coöperatief model en de wijze waarop coöperaties bestuurd worden, georganiseerd zijn en werken;

• Je bent tweetalige Nederlands/Frans (C1)

• Jouw persoonlijke kwaliteiten: zin voor discretie en vertrouwelijkheid; goed rapporteringsvermogen; goed kunnen werken binnen multidisciplinaire teams; goede relationele vaardigheden en assertiviteit; overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en reactiviteit; zin voor initiatief en goed prioriteiten kunnen stellen.

Een interview met HR gevolgd door een tweede gesprek met de manager

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heeft u een beperking, een verstandelijke beperking of ziekte, zou u graag willen profiteren van redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld het in je sollicitatie. De omstandigheden worden zo goed mogelijk aangepast zodat u zich onder de beste omstandigheden kunt presenteren.