Jurist Belgisch fiscaal recht

 Als juridisch expert in belastingrecht werkt u onder de verantwoordelijkheid van de Secretaris-Generaal en sluit u u aan bij ons juridische team dat verbonden is aan het General Management

Je hoofdmissies zijn als volgt:

• De organisatie adviseren over belastingheffing in een complexe omgeving (multi-regime btw, belastingheffing van non-profitorganisaties en coöperaties, ondersteuning van de veiligheid van transacties tussen entiteiten)

• Het verspreiden van een gemeenschappelijke en gedeelde belastingcultuur onder alle werknemers. 

Specifiek:

• U ondersteunt het management bij het definiëren en uitvoeren van haar belastingverplichtingen en het structureren van de activiteiten tussen de verschillende entiteiten;  

• U verzekert de rol van bevoorrechte gesprekspartner met externe experts;  

• U adviseert het management over de afhandeling van specifieke zaken op het gebied van btw, vennootschapsbelasting, intragroepsbelasting, bronbelasting en belastingcontroles 

• Je voert de belastingcontrole in: gezamenlijke informatie, kapitalisatie van bestanden en analyses, bijwerking van belastingzaken die Smart beïnvloeden;  

• U fungeert als tussenpersoon en bemiddelaar tussen leden, entiteiten en belastingautoriteiten;  

• Je zult trainingscursussen ontwerpen en leiden over Belgische belastingheffing en over specifieke thema's (btw, vennootschapsbelasting, intragroepsbelasting, coöperaties, non-profitorganisaties, enz.).

• Master of Doctor in de Rechten; 

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring als jurist, waarvan 5 jaar in fiscaal ondernemingsrecht of in een advocatenkantoor; 

• Je beheerst het Belgisch fiscaal recht als geen ander en hebt een goede kennis van het handelsrecht;  

• Je begrijpt de werking van de belastingadministratie, de procedures die ze hanteert en de mechanismen voor controles en geschillen;  

• Je spreekt en schrijft vloeiend Frans (C2) en hebt een goede kennis van het Engels (minstens B2);   

• Je beschikt over een goed analytisch vermogen;  

• Je werkt nauwgezet en methodologisch;  

• Je hebt een sterk aanpassingsvermogen, zelfs in dringende situaties;  

• Je hebt een goed communicatievermogen en uitstekende luistervaardigheden. 

Een interview met HR gevolgd door een tweede gesprek met de manager.

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heeft u een beperking, een verstandelijke beperking of ziekte, zou u graag willen profiteren van redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld het in je sollicitatie. De omstandigheden worden zo goed mogelijk aangepast zodat u zich onder de beste omstandigheden kunt presenteren.