Technische referentie: doe-het-zelf probleemoplossing H/F/X
Smart
- Gembloux
- Geen telewerken toegestaan
- Deeltijds
- > 3 jaar
- Tussen 25 en 50 K / jaar
- 17.5 u/week
- 9 maanden
- 4h geleden
Technische referentie: doe-het-zelf probleemoplossing H/F/X
Functieomschrijving
Smart leidt het project DOEL WERK GEMBLOUX – Territorium van Herstel door de Sociale Economie. Dit project heeft als doel om op maat gemaakte banen te creëren voor mensen die in Gembloux Centre wonen en al minstens 2 jaar werkloos zijn. De gecreëerde banen moeten innovatief zijn, nuttig voor het gebied Gembloux en haar bevolking en niet concurreren met bestaande banen.
Het project begon in 2023 en eindigt op 31 december 2026.
Onder verantwoordelijkheid van de Development Director zal de werknemer zich voegen bij het kernteam van het project, dat momenteel bestaat uit 4 personen: 2 coördinatoren, een maatschappelijk werker en een administratief assistent.
De missie van de DIY-REPAIR Technical Referent is het toezicht houden op en technische ondersteuning bieden aan de doelgroep door te werken binnen de DIY-REPAIR dienst die is ontwikkeld als onderdeel van het project \"Repair territory through the TRES social economy\".
Met een dubbele hoed combineren zij technische vaardigheden die te maken hebben met kleine klusjes die op het terrein van de klanten worden uitgevoerd, met onderwijsvaardigheden en professionele ondersteuning voor arbeiders, evenals kwaliteitsmonitoring van het uitgevoerde werk.
Deze zullen onder andere zijn :
1. Medewerkers superviseren in integratie in de doe-het-zelf- en probleemoplossingsdienst:
Deze werknemers verwelkomen en trainen om hen (her)te integreren in duurzame werkgelegenheid. Om hen te ondersteunen en hun reis te volgen, gericht op het verwerven van de vaardigheden die hen in staat stellen de traditionele arbeidsmarkt te betreden.
Het delen van technische vaardigheden en het bevorderen van het aanleren van professionele/sociaal-culturele codes, het overdragen van de knowhow en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn voor de juiste uitvoering van taken
Geef toezicht op medewerkers om de juiste uitvoering van het werk en klanttevredenheid te waarborgen
Evalueer de professionele vaardigheden van medewerkers die gedurende hun loopbaan zijn opgedaan en bied hen ontwikkelings-, begeleidings - of trainingsmogelijkheden aan.
2. Zorgen voor de monitoring van bouwplaatsen en het beheer van materialen
Organiseer alle activiteiten van de doe-het-zelf- en probleemoplossingsafdeling op basis van personeelsroosters en klantverzoeken
Schat de tijd in die nodig is om het werk te voltooien om offertes voor klanten op te stellen
Klanten adviseren en hen technische oplossingen bieden om problemen op te lossen
In samenwerking met het projectteam neemt men deel aan het administratieve beheer van de dienst (offertes, facturering, enz.)
Afhankelijk van de locatie wordt de materialen en/of gereedschappen besteld die nodig zijn voor de juiste uitvoering van het werk
Waarborgen van veiligheidsvoorschriften
Gewenst profiel
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Je hebt ervaring met kleine doe-het-zelfklusjes zoals elektriciteit, timmerwerk, loodgieterij, stoffering, schilderen, buitenonderhoud, enzovoort.
Je hebt de BA4
Je hebt een B-rijbewijs. Rijervaring met een aanhanger is een pluspunt
Je bent autonoom, zelfinitiatief en beschikt over beslissingsvaardigheden
Je bent rigoureus, methodisch en hebt oog voor detail
Je hebt de kwaliteiten die nodig zijn om een publiek in moeilijkheden te ondersteunen: empathie, luistervaardigheden, een stap terug doen
Je hebt interpersoonlijke vaardigheden ontwikkeld
Je bent pedagogisch, attent en georganiseerd
Je bent bedreven in kantoortools zoals Word, Outlook en Excel,...
Je bent discreet en vertrouwelijk
Beheersing van slimme tools is een pluspunt
Waarom solliciteren?
Een parttime contract (17,5 uur/week) voor een tijdelijke periode tot 31/12/2026
Een aangename, samenwerkende en innovatieve werkomgeving
Professionele ontwikkeling en mogelijkheden voor permanente educatie
Een bruto maandsalaris gebaseerd op onze salarisschaal op basis van uw ervaring, variërend van €3347,95 tot €4731,21 (op basis van een voltijdse baan)
Een salarispakket dat omvat: eindejaarsbonus, maaltijdvouchers, eco-vouchers (€250/jaar), groepsverzekering, terugbetaling van 100% reiskosten naar huis en werkplek op basis van een abonnement voor het openbaar vervoer, mobiel abonnement, laptop
Interviewproces
Een interview met HR gevolgd door een tweede gesprek met de manager
Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heeft u een beperking, een verstandelijke beperking of ziekte, zou u graag willen profiteren van redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld het in je sollicitatie. De omstandigheden worden zo goed mogelijk aangepast zodat u zich onder de beste omstandigheden kunt presenteren.