HR Medewerker (contract van 6 maanden voor bepaalde tijd – 4/5e)

Pro Velo is op zoek naar een collega voor zijn HR-afdeling ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof. Sluit je aan bij onze vzw die elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling van duurzame mobiliteit in Wallonië, Brussel en Antwerpen!

Jouw missies:

• Binnen een multidisciplinair team van 4 personen is het jouw missie om ondersteuning te bieden bij Soft HR-aangelegenheden, voornamelijk rekrutering en evaluaties, in verband met de maatschappelijke zetel van de vzw in Brussel, evenals haar 6 locaties in Bergen, Luik, Namen/Gembloux, Louvain-La-Neuve en Antwerpen.

• Je hebt aandacht voor de Soft HR-noden van de verschillende afdelingen, je ontwikkelt kennis van hun activiteiten en speelt de rol van klankbord voor HR-informatie en -procedures.

• Je adviseert collega's over alle vragen rond rekrutering, evaluaties en welzijn. Je bent een persoon die je vertrouwt voor collega's.

• Je geeft specifieke HR-vragen (payroll, juridisch, administratief) door aan de deskundige collega's van het team.

• Je neemt ook deel aan een HR-project (bv. evaluatietool, tevredenheidsenquête, opleiding, enz.) om de dienstverlening aan de medewerkers te verbeteren en tools te ontwikkelen voor een beter personeelsbeheer.

Jouw taken:

In samenwerking met je HR-manager en HR-collega's:

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van A tot Z voor bepaalde functies zoals Project Manager, Trainer, Mechanic, etc. Van het sorteren van aanvragen tot het ondertekenen van het contract.

• Je voert evaluatie-, luister- of exitgesprekken, zowel in Wallonië als in Brussel.

• Je bent beschikbaar om HR-vragen van medewerkers te beantwoorden.

• Je biedt ondersteuning bij de organisatie van bepaalde evenementen (personeelsdag of montage).

• Je biedt ondersteuning bij de opvolging van een project, in samenwerking met je HR-collega's, met betrekking tot rekrutering, ontwikkeling van vaardigheden, evaluatie, welzijn van het personeel.

• Je hebt een eerste ervaring van minstens 3 jaar met betrekking tot Soft HR ;

• Je bent gefascineerd door mensen en hun omgeving: je bent empathisch, hebt gevoel voor contact, bent een goede luisteraar en kunt je aanpassen;

• Je beschikt over goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;

• Met een geest van analyse en synthese identificeer en analyseer je problemen, om oplossingen voor te stellen door kritisch denken, initiatief en creativiteit te tonen;

• In stressvolle situaties behoud je je vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen door je emoties onder controle te houden.

• Je werkt graag in teamverband terwijl je autonoom bent in je taken ;

• Je bent mobiel op al onze locaties en vindt het leuk om in het veld te zijn;

• Je bent bedreven in elementaire computertools;

• Een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is een pluspunt. Net als het idee om je zorgen te maken over actieve mobiliteit en milieukwesties.

• Stuur je motivatiebrief en CV in een pdf-bestand met de naam "Achternaam Voornaam HR-medewerker" uiterlijk 26 mei per e-mail naar het e-mailadres: job@provelo.org.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 juni.

• De afspraak vindt idealiter half juli plaats.