Project Manager Finance

Binnen Partenamut ondersteunt het team dat gewijd is aan de kinderopvang de ontwikkeling van de non-profitactiviteiten voor kinderopvang. In het kader van de oprichting van een nieuwe pool voor kinderopvang, gebaseerd op de opening van nieuwe structuren en de geleidelijke overname van bestaande structuren, zijn we op zoek naar een veelzijdig financieel profiel dat een structurerende visie combineert met operationele uitvoering.
In een sterk groeiende omgeving speel je een centrale rol in de financiële structurering van de activiteit. Je bouwt de processen, tools en indicatoren uit die nodig zijn voor het aansturen van de activiteit, garandeert de financiële en regelgevende conformiteit ervan, en ondersteunt de ontwikkelings- en overnameprojecten.
Als een ware partner van het kinderopvangteam combineer je een strategische visie met operationele betrokkenheid om een robuust, duurzaam en op de specifieke kenmerken van de sector afgestemd financieel kader op te bouwen.

Elke dag:
Financieel advies, conformiteit en aansturing

• Optreden als financieel aanspreekpunt voor het kinderopvangteam en de ondersteunde structuren.

• Beveiligen van financiële beslissingen door risico's te identificeren en gepaste aanbevelingen te formuleren.

• Definiëren en laten evolueren van processen, tools, rapportages, indicatoren en systemen voor interne controle.

• Garanderen van de conformiteit van de activiteiten op boekhoudkundig, fiscaal en regelgevend vlak.
  

Managementcontrolling, boekhouding en rapportage

• Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts, financiële projecties en rentabiliteitsanalyses.

• Opzetten van een analytische boekhouding die is afgestemd op de kinderopvangactiviteiten.

• Waken over de kwaliteit van de boekhouding, deelnemen aan de afsluitingen en zorgen voor de rapportage aan de directie en de financiële teams van de groep.

• Opvolgen van de kasstroom en de financieringsbehoeften.
  

Subsidies, fiscaliteit en sectorale conformiteit

• Opvolgen en beveiligen van subsidies en overheidsfinanciering.

• Waken over de naleving van de voorwaarden verbonden aan de verschillende financieringsmechanismen (ONE, Maribel social, APE, ACS, enz.).

• Identificeren van fiscale en regelgevende uitdagingen die van invloed zijn op de activiteit en opvolgen van deze domeinen.
  

Overnames, ontwikkeling en tools

• Analyseren van de financiële situatie van structuren in het kader van overname- en ontwikkelingsprojecten.

• Bijdragen aan business cases, financiële projecties en investeringsbeslissingen.

• Deelnemen aan de financiële integratie van overgenomen structuren.

• Ontwikkelen en laten evolueren van financiële tools, rapportages en modellen ter ondersteuning van besluitvorming.

• In het bezit zijn van een masterdiploma in management, financiën, economische wetenschappen, handelsingenieur of een gelijkwaardig diploma.

• Beschikken over een bevestigde ervaring van minstens 5 jaar in een financiële functie die meerdere domeinen combineert, zoals managementcontrolling, boekhouding, audit, rapportage of subsidiebeheer.

• Beheersen van financiële analyse, managementcontrolling, boekhouding en het opstellen van budgetten.

• Beschikken over een goed begrip van fiscale uitdagingen en mechanismen voor overheidssubsidies, of in staat zijn om deze expertise snel te ontwikkelen.

• Excel perfect beheersen en comfortabel overweg kunnen met ERP-systemen en rapportagetools.

• Idealiter beschikken over ervaring in de non-profitsector, de openbare sector of de verenigingswereld.

• Hebben deelgenomen aan transformatie-, overname- of integratieprojecten, wat een echte troef vormt.

• Blijk geven van analytisch vermogen, nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een oplossingsgerichte instelling.

• In staat zijn om te evolueren in een omgeving in opbouw, processen te structureren en samen te werken met diverse gesprekspartners.

• Instemmen met de waarden van de sociale sector en blijk geven van interesse in de uitdagingen rond kinderopvang.

• Vloeiend Frans spreken. Kennis van het Nederlands is een troef.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidstest en redeneertests

3. Gesprek met de recruiter en het bedrijf

4. We zijn vertrokken! 🚀

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en competenties, zonder onderscheid in leeftijd, religie, afkomst, handicap, seksuele geaardheid of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekie, en wil je in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure? Vermeld dit dan in je sollicitatie. De omstandigheden worden zo goed mogelijk aangepast zodat je je in de beste omstandigheden kunt presenteren.