Chargé·e de projets Finance

Au sein de Partenamut, l'équipe dédiée Petite Enfance accompagne le développement d'activités non marchandes d'accueil de l'enfance. Dans le cadre de la création d'un nouveau pôle Petite Enfance, fondé sur l'ouverture de nouvelles structures et la reprise progressive de structures existantes, nous recherchons un profil financier polyvalent alliant vision structurante et exécution opérationnelle.
Dans un environnement en forte croissance, vous jouez un rôle central dans la structuration financière de l'activité. Vous construisez les processus, outils et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité, garantissez sa conformité financière et réglementaire, et accompagnez les projets de développement et de reprise.
Véritable partenaire de l'équipe Petite Enfance, vous combinez vision stratégique et implication opérationnelle afin de bâtir un cadre financier robuste, durable et adapté aux spécificités du secteur.

Au quotidien:
Conseil financier, conformité et pilotage

• Vous êtes le référent financier de l'équipe Petite Enfance et des structures accompagnées.

• Vous sécurisez les décisions financières en identifiant les risques et en formulant des recommandations adaptées.

• Vous définissez et faites évoluer les processus, outils, reportings, indicateurs et dispositifs de contrôle interne.

• Vous garantissez la conformité des activités sur les plans comptable, fiscal et réglementaire.
  

Contrôle de gestion, comptabilité et reporting

• Vous élaborez et suivez les budgets, forecasts, projections financières et analyses de rentabilité.

• Vous mettez en place une comptabilité analytique adaptée aux activités Petite Enfance.

• Vous veillez à la qualité de la comptabilité, participez aux clôtures et assurez le reporting vers la Direction et les équipes Finance Groupe.

• Vous assurez le suivi de la trésorerie et des besoins de financement.
  

Subsides, fiscalité et conformité sectorielle

• Vous assurez le suivi et la sécurisation des subsides et financements publics.

• Vous veillez au respect des conditions liées aux différents mécanismes de financement (ONE, Maribel social, APE, ACS, etc.).

• Vous identifiez les enjeux fiscaux et réglementaires impactant l'activité et assurez une veille sur ces matières.
  

Reprises, développement et outils

• Vous analysez la situation financière des structures dans le cadre des projets de reprise et de développement.

• Vous contribuez aux business cases, aux projections financières et aux décisions d'investissement.

• Vous participez à l'intégration financière des structures reprises.

• Vous développez et faites évoluer les outils financiers, reportings et modèles d'aide à la décision.

• Vous êtes titulaire d’un Master en gestion, finance, sciences économiques, ingénieur de gestion ou équivalent.

• Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction financière combinant plusieurs domaines tels que le contrôle de gestion, la comptabilité, l’audit, le reporting ou la gestion de subsides.

• Vous maîtrisez l’analyse financière, le contrôle de gestion, la comptabilité et la construction budgétaire.

• Vous possédez une bonne compréhension des enjeux fiscaux et des mécanismes de subsidiation publique, ou vous êtes capable de développer rapidement cette expertise.

• Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les ERP et les outils de reporting.

• Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur non marchand, public ou associatif.

• Vous avez participé à des projets de transformation, de reprise ou d’intégration, ce qui constitue un réel atout.

• Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’une orientation solutions.

• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement en construction, de structurer des processus et de collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Vous adhérez aux valeurs du secteur social et manifestez un intérêt pour les enjeux liés à l’accueil de l’enfance.

• Vous parlez couramment français. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

1. Filtrage téléphonique

2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

4. C’est parti ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.