Hoofd van de afdeling Accounting and Financial Control bij UNamur
3HR
- Namen
- Geen telewerken toegestaan
- Vast
- > 10 jaar
- 4h geleden
Hoofd van de afdeling Accounting and Financial Control bij UNamur
Functieomschrijving
De Universiteit van Namen verwelkomt meer dan 7.500 studenten en heeft meer dan 1.500 medewerkers, verspreid over 7 faculteiten en 11 onderzoeksinstituten.
Gelegen in het hart van Namen, zijn de belangrijkste missies van UNamur onderwijs, onderzoek en dienstverlening aan de samenleving, met bijzondere aandacht voor mensen, interdisciplinariteit en duurzame ontwikkeling. Als een universiteit op menselijke schaal biedt het meer dan 90 studieprogramma's aan en verwelkomt het een internationale gemeenschap, terwijl het lokale steun creëert voor haar studenten, onderzoekers, docenten en medewerkers.
Voor de financiële dienstverlening van de universiteit werft 3HR.be na 6 maanden een hoofd van de afdeling Accounting and Financial Control (M/F/X) op een voltijdse of 90% vaste aanstelling.
Deze functie, die zowel operationeel als strategisch is, combineert het management van een team van 8 medewerkers, het beheer van boekhoudkundige activiteiten en financiële controle, de optimalisatie van processen en tools, evenals de controle van risico's en naleving van regelgeving.
Uw verantwoordelijkheden
Onder de verantwoordelijkheid van de Director of Financial Services garandeert u de betrouwbaarheid van financiële informatie, speelt u een sleutelrol bij het opstellen van financiële overzichten, risicomanagement en ondersteuning bij strategische beslissingen.
In concrete termen bent u verantwoordelijk voor het volgende:
Accountancybeheer
Toezicht houden op het bijhouden van algemene en analytische boekhouding, in overeenstemming met de geldende normen
Waarborgen van de kwaliteit, nauwkeurigheid en stiptheid van jaarlijkse overdrachten
Zorg voor de opstelling van financiële overzichten, managementrapporten en juridische verklaringen
Zorg voor de juiste toepassing van boekhoudprocedures en hun regelmatige bijwerking
Beheer en coördinatie
Toezicht houden, ondersteunen en een team van 8 personen ontwikkelen
Organiseer de taakverdeling, plan deadlines en garandeer continuïteit van de dienstverlening
Bevorder de ontwikkeling van vaardigheden, autonomie en veelzijdigheid binnen de cluster
Zorg voor effectieve coördinatie met de andere financiële dienstverleningsafdelingen en met de verschillende entiteiten van de universiteit
Financiële en boekhoudkundige ondersteuning ontwikkelen voor de universiteitsgemeenschap
Financiële controle en risicobeheer
Bijdrage aan de implementatie en monitoring van het financiële controlesysteem
Zorg voor betrouwbare financiële gegevens en naleving van onkosten.
Bijdragen aan budgetmonitoring en budgetrisicobeheer
Identificeer financiële risico's, stel corrigerende of preventieve maatregelen voor en zorg voor opvolging
Zorgen voor naleving van boekhoudkundige, belasting- en regelgevingsnormen
Externe audits voorbereiden en ondersteunen
Procesoptimalisatie en digitalisering
Analyseer en optimaliseer boekhoudkundige en financiële processen om efficiëntie, betrouwbaarheid en vloeibaarheid te verbeteren
Blijf processen automatiseren en vereenvoudigen
Neem deel aan digitale transformatieprojecten: dematerialisatie, automatisering, evolutie van het ERP, rapportagetools, enzovoort.
Innovatieve oplossingen voorstellen en deelnemen aan de implementatie om informatiestromen te verbeteren en verwerkingstijden te verkorten
Leid of draag bij aan continue verbeteringsprojecten, in samenwerking met relevante belanghebbenden.
Gewenst profiel
Je hebt een solide achtergrond in accountancy en financieel management, gecombineerd met bewezen managementervaring en het vermogen om praktijken en tools te veranderen.
Opleiding en ervaring
Masterdiploma in Finance, Management, Economie, of een master in een ander vakgebied met bewezen ervaring voor de functie
Idealiter 10 tot 15 jaar ervaring in accountancy en financieel management, inclusief minstens 3 jaar teammanagement
Ervaring in de non-profitsector is een voordeel
Goede kennis van algemene boekhouding en idealiter van de boekhoudkundige specificiteiten van non-profitorganisaties
Uitstekende beheersing van Frans (C2) en een goed niveau van Engels (B2), zowel mondeling als schriftelijk
Beheer en samenwerking
Het mobiliseren van leiderschap, gevoel voor pedagogiek en het vermogen om een team te laten groeien
Vermogen om activiteiten te organiseren, prioriteren en coördineren, terwijl autonomie en verantwoording worden bevorderd
Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en gemak in cross-functionele samenwerking
Vermogen om verandering te ondersteunen en te evolueren in een veranderende omgeving
Technische vaardigheden
Vaardigheid in boekhoudsoftware, ERP/CRM, rapportagetools en Excel (op gevorderd niveau)
Analytisch inzicht en het vermogen om een stap terug te doen terwijl hij aandacht houdt voor details en het zoeken naar concrete resultaten
Smaak voor het optimaliseren van processen, tools, continue verbetering en het behalen van doelstellingen
Persoonlijke kwaliteiten
Uitstekende schrijf- en synthesevaardigheden
Strengheid, organisatie, autonomie, proactiviteit, betrouwbaarheid en een gevoel van service zijn uw troeven.
Herken je jezelf in dit profiel? We willen je graag ontmoeten!
Waarom solliciteren?
Een voltijds vast contract (38 uur per week), met de mogelijkheid om na 6 maanden te verhogen naar 90%
Na 6 maanden is de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken voor een fulltime baan
20 dagen vakantie
Jaarlijkse sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, aangevuld met één of meer extra vrije dagen afhankelijk van anciënniteit of leeftijd
Een bruto maandsalaris gebaseerd op de erkende diensttijd en volgens de 023-schaal die binnen de universiteit geldt: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes
Enkele extralegale voordelen: terugbetaling van het openbaar vervoer, fietsvergoedingen, mogelijkheid tot carpoolen via een speciaal platform, groepsverzekering en particuliere ongevallenverzekering
Een gratis parkeerplek voor auto's, motorfietsen en fietsen
Kortingen op ziekenhuisverzekering, kantinemaaltijden, sportactiviteiten en bij bepaalde partnerwinkels
Voor uw kinderen, afhankelijk van beschikbaarheid: kleuterschool, opvang buiten school en stages.
Waarom zou je bij UNamur aansluiten?
De kans om lid te worden van een maatschappelijk verantwoordelijke, ethische en toegewijde organisatie, waarvan de missie direct bijdraagt aan de samenleving
Een rijke en uitdagende functie, die echte kansen biedt voor initiatief, creativiteit en implementatie
Een dynamische, interdisciplinaire en intellectueel stimulerende universitaire omgeving
Een prettige werkomgeving binnen een hecht team
Aandacht voor werk-privébalans
Uw concrete maatschappelijke impact staat centraal in een kwalitatief goede academische omgeving.
Interviewproces
Zou je je ervaring willen inzetten in dienst van een betekenisvolle organisatie?
Stuur uw aanvraag volledig vertrouwelijk naar mevrouw Gwendoline de Robiano :
Je cv in het Frans (in PDF-formaat)
Een paar woorden die je motivatie uitleggen en aangeven via welk kanaal je van dit aanbod hebt gehoord
De Universiteit van Namen is ondertekenaar van het diversiteitscharter. Het beleid op het gebied van personeelsbeheer is in overeenstemming met respect voor gelijke rechten en behandeling van iedereen. Deze diversiteit is ook gebaseerd op verschillende assen : geslacht, handicap, afkomst, overtuigingen, leeftijd, seksuele geaardheid, enzovoort.
Alleen aanvragen van mensen die in Europa gevestigd zijn en een werkvergunning in België hebben, worden door 3HR.be in de context van deze werving in overweging genomen.