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Collaborateur·ice courrier

CDD
Berchem-Ste-Agathe

Descriptif du poste

  • Vous réceptionnez, assurez la traçabilité et transportez les documents et courriers venant des agences Partenamut et Partena OZ, ainsi que de la poste 📩

  • Vous contrôlez la qualité des documents et/ou des rejets et ajoutez les séparateurs afin de pouvoir assurer un scanning de qualité

  • Vous effectuez un premier tri des courriers et documents reçus des agences et/ou de Bpost et réalisez un second tri en fonction du destinataire, de la nature du document et de la destination

  • Vous préparez l'envoi des documents au scanning en fonction des listes issues du programme de validation et d'indexation 📝

  • Vous faites des recherches complémentaires afin d'identifier les membres inconnus de la mutuelle et générez les requêtes pour l’envoi des documents demandés par les membres

Profil recherché

  • Vous êtes capable de combiner précision et productivité.

  • Vous êtes titulaire d'un CESS

  • Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de traitement de données 🔍

  • Vous avez des notions de base en néerlandais

  • Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe

  • Vous êtes énergique et motivé·e 💪

  • Vous avez éventuellement de l'expérience en centre de tri, en tant que préparateur de commande, archiviste...

  • Vous êtes prêt·e à vous libérer rapidement (entrée en fonction immédiate après engagement).

Pourquoi postuler ?

  • Nous vous offrons un travail passionnant dans la plus grande mutualité libre de Belgique. Une fonction intéressante dans un cadre de travail dynamique.

  • En qualité de nouveau collaborateur·ice chez Partenamut, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous. En ce sens, nous organisons pour vous une formation orientée sur la pratique et un apprentissage sur le terrain avec des formateurs internes.

  • Nous vous proposons un contrat temps plein à durée déterminée de 3 mois renouvelable, un environnement de travail flexible et un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux (jusqu’à 46 jours de congé, chèques-repas, assurance hospitalisation, etc.). 📆

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti! 🚀

Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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