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Gestionnaire d'accueil

CDD
Bruxelles

Descriptif du poste

Au quotidien, en tant que Collaborateur·ice Accueil, vous allez informer et orienter les visiteurs vers le service recherché afin d’assurer un accueil de première ligne. 🤗

  • Accueillir les clients en s’adaptant à tous les profils

  • Diriger les clients vers le service approprié 

  • Aider les clients sur les bornes digitales 💻

  • Trier et effectuer des contrôles de bases sur certains documents remis 

  • Rappeler les clients sur des activités simples : déplacer des rendez-vous, vérification de données, signaler des documents manquants, ... 📞

  • Réceptionner des colis ou commandes et en assurer la distribution vers les différents services ou personnes

  • Veiller à l’accès des différentes entrées et sorties du bâtiment 🏢

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de l'enseignement secondaire.

  • Une expérience ou affinité avec le service à la clientèle est un atout (être à l’aise à l'accueil toute une journée)

  • Vous vous exprimez aisément en français et avez des connaissances en néerlandais. L'anglais est un plus apprécié

  • Vous êtes dynamique, souriant·e et avez un bon sens du contact et de la communication. 😊

  • Vous êtes orienté·e clients et avez le contact facile, en face à face ou par téléphone.

  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

  • Vous êtes empathique et à l’écoute. 💙

  • Vous êtes résistant·e au stress 

  • Vous pouvez gérer des clients exigeants

  • Vous aimez travailler en équipe.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée déterminée. L'horaire est de 8h30 à 16h30. 📆

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

  • Lieu de travail : Bruxelles.

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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