Responsable d'équipe Payroll

CDI

Bruxelles

Descriptif du poste

👉 Au quotidien:

Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et en assurez le bon fonctionnement au quotidien.
Vous traduisez la stratégie globale en objectifs concrets pour votre équipe et veillez à sa mise en œuvre sur le terrain.
Vous pilotez la performance de votre service à l’aide d’indicateurs clés, en planifiant de manière optimale les ressources humaines, techniques et financières.
Vous accompagnez le développement de vos collaborateurs grâce à une approche de coaching personnalisée, en tenant compte de leurs besoins individuels.
Vous fédérez votre équipe autour d’une vision commune et favorisez une communication fluide, bienveillante et transparente, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous maîtrisez parfaitement votre domaine d’expertise et restez attentif(ve) aux évolutions réglementaires, technologiques et techniques afin d’anticiper leurs impacts sur votre service.
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus, toujours avec le souci de placer le client au centre de vos priorités.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master (en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou similaire). 🎓
Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience significative dans le domaine du Payroll, au sein d’une entreprise de taille similaire ou d’un secrétariat social.
Vous avez également une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion d’équipe.
Vous possédez une connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail belge.
La maîtrise des logiciels Expert Salary et MPLEO est un atout non négligeable.
Vous vous démarquez par votre orientation client, votre sens du service et votre implication au quotidien.
Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats, pragmatique, et animé(e) par l’amélioration continue.
Curieux(se) et proactif(ve), vous restez à l’affût des bonnes pratiques et vous inspirez volontiers d’autres organisations pour nourrir vos réflexions.
Vous faites preuve de diplomatie, d’un excellent sens de la communication et d’aptitudes relationnelles solides, tant avec vos collaborateurs qu’avec vos clients internes.

Pourquoi postuler ?

Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. 📆
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Une formation sur le secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles.

Déroulement des entretiens

Filtrage téléphonique
Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement
Entretien avec le recruteur et l’entreprise
C’est parti! 🚀

Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.