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Conseiller·ère

Smart

  • Saint-Gilles
  • Telework partially allowed
  • Permanent
  • > 2 year(s)
  • 35 h/week
  • 6h ago
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Conseiller·ère

Permanent
Saint-Gilles

Job description

Introduction:

The mission of the Operational Management (DOP) teams is to support  members in the use of Smart tools and services as well as  in the secure management and economic and entrepreneurial development of their activities. 

Locally, the teams also work to make the cooperative visible and accessible through territorial development actions and the animation of our cooperative life .         

To support the activity of one of its offices in Brussels, the DOP is looking for a motivated Advisor.

Job description:

Under the responsibility of the operational director , you will join the Brussels office and will benefit from training in the cooperative's internal processes and tools upon your arrival . 

With the support of a resource team and a network of experts, your main missions will be  to: 

  • Welcoming the public (appointments, spontaneous visits, email, telephone) and leading information meetings;  

  • Ensure the follow-up and management of members' activities in conjunction with administrations and partners: preparation and follow-up of contractual, administrative and social documents relating to the support and salaried status of project leaders;  

  • To support and advise members in the development of their activity(ies): co-diagnosis of projects on the regulatory, insurance and administrative levels via individual meetings and group workshops;

  • Animate the community of members and in particular their participation in the Smart cooperative project;  

  • Maintain and develop collaborations with partners in the region: actors in the social and solidarity economy, the creation of activities, employment.

Profile

  • Vous êtes à l’aise et justifiez d’une première expérience dans une fonction administrative et la gestion de dossiers contractuels, administratifs et sociaux en lien avec l’insertion, la formation professionnelle, l’accompagnement de porteurs de projets, … ; 

  • Vous avez des bonnes connaissances en droit social ; 

  • Vous justifiez d’une utilisation régulière des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des applications Microsoft Office 365 ; 

  • Vous avez des connaissances en économie et gestion : définition d’un budget, analyse des enjeux économiques et financiers d’un projet professionnel ; 

  • Une première expérience dans l’accompagnement de projets professionnels et/ou de porteurs de projet (idéalement en création d’entreprise) est un sérieux atout ; 

  • Atout : la connaissance du néerlandais et de l’anglais – niveau B2. 

  • Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire est un atout ; 

  • Vos qualités personnelles : bonnes capacités d’analyse et de rigueur, sens du contact, de l‘écoute et de la reformulation ; assertivité ; bonne organisation et méthode ; esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur le plan opérationnel ; prise d’initiative ; résistance au stress et ouverture au changement ; sens de la pédagogie. 

Why apply?

  • Un contrat à temps plein (35h/semaine) à durée indéterminée;

  • Un environnement de travail agréable au sein d’une entreprise en pleine croissance;

  • 5 périodes d’immersions sur terrain pour découvrir le métier de conseiller·ère, au plus près de notre activité, suivis de 8 jours de parcours d’intégration structuré pour explorer Smart, nos valeurs, notre organisation et nos outils;

  • Flexibilité de télétravail selon le cadre organisationnel en place;

  • Un salaire mensuel brut basé sur notre grille salariale en fonction de votre expérience allant de  3109,59 € à 5086,67 € € ;

  • Indexation annuelle du salaire selon échelon barémique interne à Smart;

  • Un package salarial qui comprend : prime de fin d’année, chèques-repas, éco-chèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM, laptop.

Conduct of interviews

Un entretien avec le RH suivi d'un second entretien avec le/la manager

Diversity, inclusion and equal opportunities are important to us. Applicants are therefore selected on the basis of their qualities and skills, without distinction as to age, religion, origin, disability, sex or gender.
If you have a disability, learning difficulty or illness and would like to benefit from reasonable accommodation as part of the selection procedure, please mention this on your application. Just say so in your application. The conditions will be adapted as best we can so that you can apply in the best possible circumstances.

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