Conseiller·ère commercial·e

En tant que Conseiller/Conseillère Commercial(e) à Bruxelles, vous contribuez directement à la croissance de Partenamut en allant à la rencontre de futurs affiliés et en les accompagnant vers la solution la plus adaptée à leur situation.

Au quotidien : 

• Vous réalisez des ventes, à distance, en assurance obligatoire ainsi que pour les produits dentaires et d'hospitalisation, auprès de prospects.

• Vous prospectez de nouveaux clients potentiels par téléphone, e-mail ou vidéoconférence, sur base de listes de leads ou d'opportunités, pour l'assurance obligatoire, l'assurance complémentaire et les produits dentaires et d'hospitalisation.

• Vous demandez des références (parrainages) à vos prospects afin d'alimenter votre prospection future.

• Vous accueillez, écoutez et analysez les demandes du prospect en fonction de sa situation, afin de comprendre ses besoins en matière d'assurance obligatoire et de produits de l'assurance complémentaire.

• Vous assurez le suivi de la vente auprès du prospect et transmettez des dossiers complets en interne afin de finaliser les affiliations.

• Vous respectez la méthodologie de vente de l'entreprise et contribuez à son amélioration.

• Vous assurez une veille concurrentielle en faisant remonter l'information client et en vous tenant informé des évolutions de la concurrence et de ses produits.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelier ou disposez d'un niveau équivalent par expérience.

• Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience professionnelle.

• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (minimum B2).

• Vous disposez d'une très bonne capacité rédactionnelle.

• Vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez facilement au changement.

• Vous avez le sens du respect et de la qualité, et aimez jouer le rôle de conseiller.

• Vous êtes orienté client, avec une écoute active, et gérez très bien vos émotions.

1. Filtrage téléphonique

2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

4. C’est parti ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.