Sales Manager

Als Sales Manager in Brussel draag je direct bij aan de groei van Partenamut door contact te leggen met toekomstige aangeslotenen en hen te begeleiden naar de oplossing die het best bij hun situatie past.

Elke dag: 

• Verkopen realiseren, op afstand, voor de verplichte verzekering en voor tand- en hospitalisatieverzekeringen, aan potentiële klanten.

• Prospecteren van nieuwe potentiële klanten via telefoon, e-mail of videoconferentie, op basis van leadlijsten of jobkansen, voor de verplichte verzekering, de aanvullende verzekering en tand- en hospitalisatieverzekeringen.

• Referenties opvragen (aanbevelingen) bij je prospects om je toekomstige prospectie te voeden.

• Ontvangen, luisteren en analyseren van de vragen van de prospect op basis van zijn situatie, om zijn behoeften op het vlak van de verplichte verzekering en producten van de aanvullende verzekering te begrijpen.

• Opvolgen van de verkoop bij de prospect en doorsturen van volledige dossiers intern om de aansluitingen te finaliseren.

• Naleven van de verkoopmethodologie van het bedrijf en bijdragen aan de verbetering ervan.

• Concurrentieanalyse uitvoeren door klantinformatie terug te koppelen en jezelf op de hoogte te houden van de evoluties van de concurrentie en hun producten.

• Je bent in het bezit van een bachelor of beschikt over een gelijkwaardig niveau door ervaring.

• Je kunt een beroep doen op 1 tot 3 jaar professionele ervaring.

• Je hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk (minimum B2).

• Je beschikt over een zeer goede redactionele vaardigheid.

• Je houdt van teamwerk en je past je gemakkelijk aan verandering aan.

• Je hebt oog voor respect en kwaliteit, en houdt ervan om de rol van adviseur te spelen.

• Je bent klantgericht, met een actieve luisterhouding, en je gaat heel goed om met je emoties.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Gesprek met de rekruteerder en het bedrijf

4. We zijn vertrokken! 🚀

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en competenties, zonder onderscheid in leeftijd, geloof, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte, en wil je genieten van redelijke aanpassingen in het kader van de rekruteringsprocedure? Vermeld dit dan in je sollicitatie. De omstandigheden zullen optimaal worden aangepast zodat je je in de beste omstandigheden kunt presenteren.