Gestionnaire - Assurances (Medior / Senior)

DAP

Uccle
Télétravail partiellement autorisé
CDI
5 à 10 ans
38 h/semaine
Il y a 5h

Gestionnaire - Assurances (Medior / Senior)

CDI

Uccle

Descriptif du poste

Rejoignez DAP, une entreprise à taille humaine avec une mission sociale unique. En tant que Gestionnaire de Production en Assurances, vous deviendrez un partenaire de confiance pour nos clients Particuliers et PMEs, en leur offrant des solutions sur mesure dans une ambiance conviviale et professionnelle.

Votre rôle :

Gérer de A à Z les dossiers d’assurance IARD (Incidents, Accidents et Risques Divers) pour les Particuliers et les PMEs.
Conseiller les clients avec bienveillance et expertise, pour leur offrir les meilleures garanties selon leurs besoins.
Travailler en étroite collaboration avec une super équipe dynamique et engagée.
Assurer la mise à jour des informations dans nos outils (Brio) pour garantir une gestion fluide et efficace.

Profil recherché

Niveau Bachelier (en assurances) ou expérience équivalente (5 ans minimum).
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du néerlandais est un plus.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe.
À l’aise avec les outils bureautiques (suite Office, logiciel Brio indispensable).
Partagez nos valeurs : Capacité d'adaptation, Dynamisme, Efficacité, Humanisme et Esprit d’équipe.

Pourquoi postuler ?

💼 Un contrat CDI à temps plein avec un package salarial attractif (chèques-repas, éco-chèques, assurances hospitalisation et de groupe).

👨‍👩‍👧‍👦 Une ambiance de travail familiale au sein d’un groupe en pleine croissance.

🌟 Un cadre de travail stimulant et convivial, avec des opportunités de développement professionnel.

🤝 Une autonomie qui respecte vos compétences et un environnement valorisant le travail d’équipe.

🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour une meilleure flexibilité.

Déroulement des entretiens

Chez DAP, nous souhaitons un recrutement efficace: le process se résume donc en un entretien où vous rencontrerez la RH/ votre futur(e) Manager/ et un(e) futur(e) collègue.

Si l'un deux est absent, il y aura peut-être un second entretien à prévoir.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.