Functieomschrijving

Sluit u aan bij Partenamut, de eerste gratis en Franstalige mutualiteit in België, en begin aan een professionele en persoonlijke reis waar de mens centraal staat. Hier zijn we klaar om te bouwen aan de wederkerigheid van morgen, nog aandachtiger en innovatiever. Elke dag ondersteunen we meer dan 1,3 miljoen klanten bij het proactief beheren van hun gezondheid, maar bovenal zijn we een samenwerkend en ondersteunend team. Jouw talenten en uniciteit worden vrijelijk uitgedrukt om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Wij geloven in mensgerichte ontplooiing, innovatie, solidariteit en diversiteit. Als je gepassioneerd bent door innovatie en gedreven wordt door mensen, als je bereid bent om je uiterste best te doen voor onze klanten en tegelijkertijd heel te blijven, en als je jezelf graag uitdaagt op het werk terwijl je geniet van je vrije tijd, dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten om samen te bouwen aan de gezondheid en het welzijn van morgen.

Als Talent Acquisition Intern binnen de afdeling Human Resources ondersteun je het team om het beste talent voor ons bedrijf te vinden.

Van dag tot dag:

Je screent de cv's.
Je neemt actief deel aan interviews voor massafuncties.
Je zorgt voor de administratieve opvolging van de rekrutering van A tot Z.
Je beheert het versturen van testen naar kandidaten en slaat de resultaten op in ons systeem.
Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van ons rekruteringsplatform Talent'up.
Je neemt deel aan team- en afstemmingsvergaderingen.
Je ondersteunt het team bij een aantal taken van de HR-ploeg.
Je schrijft/actualiseert bepaalde processen.

Gewenst profiel

Je zit momenteel in Master 2 HRM of Psychologie.
Je bent autonoom, flexibel en leert snel.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Je bent stressbestendig en past je gemakkelijk aan een veranderende omgeving aan.
Je wilt deel uitmaken van een team van rekruteringsexperts.

Waarom solliciteren?

Een stagecontract van minimaal 2 maanden met flexibele uren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken.
De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de aanwerving van nieuw talent voor Partenamut.
Een kans om de boeiende wereld van mutualiteiten en gezondheidszorg te ontdekken.
Dit is een kans om een bedrijf te benaderen en te leren kennen dat mensgericht is en waarin een familiecultuur, openheid, autonomie en initiatief heersen.