Business Developer - Partenamut Health Center Network

Als Business Developer – Network of Health Centres bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een duurzaam frontline gezondheidszorgaanbod, open voor iedereen en toegankelijk in het gebied waar de onderlinge verzekeringsmaatschappij actief is.

Met dit project, waarvoor u verantwoordelijk bent, streeft Partenamut ernaar haar rol in toegang tot zorg in samenwerking met zorgprofessionals te versterken. Dit netwerk zal het netwerk van onderlinge verzekeringsbureaus ondersteunen en aanvullen.

Dagelijks geldt: 

• Je definieert een medisch en paramedisch aanbod dat is aangepast aan de behoeften van de gebieden waar de centra zich bevinden, om zich te positioneren op zowel het genezende als het preventieve aspect.

• Je ontwerpt een naadloze patiëntervaring, waarbij fysieke en digitale kanalen worden gecombineerd.

• Je ontwikkelt een lokaal netwerk van (para)medische zorgverleners die bereid zijn direct betrokken te raken en samen te werken met gezondheidscentra.

• Je voert een rigoureuze strategische, sociaal-economische en financiële analyse uit van ontwikkelings- of partnerschapsmogelijkheden.

• Je bouwt en leidt een toegewijd multidisciplinair team rond SMART-doelstellingen en in overeenstemming met de toegewezen middelen.

• U werkt samen met de verschillende teams en expertise van het beleggingsfonds om de gezondheidscentra te integreren in het totale dienstverleningsaanbod van het ecosysteem (bijvoorbeeld thuishulp en zorg, sociale ondersteuning, aanpassing aan huis, verhuur van medische apparatuur, niet-spoedeisend vervoer, enz.). 

Uw profiel als Business Developer – Partenamut Network of Health Centers: 

• Je hebt degelijke ervaring in bedrijfsontwikkeling of management in de medisch-sociale sector of in het management van complexe projecten in de gezondheidssector (minimaal 5-10 jaar).

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams, waaronder bijvoorbeeld artsen, paramedische professionals, administratief personeel, enzovoort.

• Je weet hoe je een ondernemende en systemische visie moet beheren, waarbij veerkracht, onderhandeling en operationele strengheid worden gecombineerd.

• Je hebt het gemak om met verschillende doelgroepen te communiceren en je te verenigen rond een gemeenschappelijke ambitie.

• Je bent resultaatgericht en moeiteloos bij de implementatie en monitoring van resultaatindicatoren. 

• Waar passend kan uw kennis van regelgevende en contextuele kwesties met betrekking tot eerstelijnszorgactiviteiten van waarde zijn.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀

Voor deze werving met betrekking tot een functie met budgettaire verantwoordelijkheid, kan u worden gevraagd aanvullende informatie te verstrekken over uw professionele achtergrond (referenties) en/of academische achtergrond (het laatste diploma vermeld op uw cv) om uw sollicitatie af te ronden. Wees bereid deze te geven indien nodig.