Image présentant l'entreprise Partenamut pour le job Adviseur Compensation & Benefits

Adviseur Compensation & Benefits

  • Brussel
  • Gedeeltelijk telewerken toegestaan
  • Voltijds
  • Tussen 3 en 5 jaar

Functieomschrijving

Je speelt een echte adviserende rol voor de afdeling Human Relations en draagt actief bij aan het ontwerp, de optimalisatie en de implementatie van het verlonings- en extralegale voordelenbeleid om eerlijkheid, transparantie en controle te garanderen. Je zorgt er ook voor dat het salarisbeleid van Partenamut competitief is om extern talent aan te trekken, maar ook voldoende om de loyaliteit van de werknemers te garanderen door de markttrends voortdurend te volgen. U krijgt de kans om deel te nemen aan de toekomstige projecten van Partenamut, zoals de Job Design Review en de omzetting van de wet op de loontransparantie.

Dagelijks gezien: 

  • Je voert benchmarks  uit (intern en extern), neemt deel aan salarisstudies en analyseert de resultaten grondig om de interne eerlijkheid te waarborgen en het concurrentievermogen van de beloning ten opzichte van de markt te waarborgen. 

  • Je bepaalt de salarisvoorstellen die gedaan worden aan interne en externe kandidaten.

  • Je berekent salarisverhogingen en jaarlijkse bonussen en actualiseert de salarisschalen die in het bedrijf worden toegepast.

  • Je beheert de extralegale voordelen die aan de personeelsleden worden aangeboden, evenals de voordelen die beschikbaar zijn in het cafetariaplan en beveelt nieuwe voordelen aan om aan de behoeften van de werknemers te voldoen en in te spelen op markttrends. 

  • Je coördineert het opstellen van functiebeschrijvingen met managers en HR BP's, daagt hen uit op de inhoud en zorgt ervoor dat ze worden bijgewerkt, je leidt de wegingscommissie om de weging van functies te verzekeren en zorgt voor het onderhoud van het systeem. 

  • Je treedt op als adviseur en ondersteuner bij het nemen van beslissingen door aanbevelingen te doen aan managers en management. 

  • Je zorgt voor de communicatie met betrekking tot vergoedingen en extralegale voordelen naar medewerkers en managers en luistert naar hun vragen.

  • Je coördineert en dient dossiers in voor de vermindering van bedrijfsvoorheffing en subsidies bij de bevoegde autoriteiten. 

  • Je draagt actief bij aan ad hoc projecten op het gebied van verloning en extralegale voordelen, je signaleert en implementeert continu verbeteringen op dit vlak en je zorgt voor competitive intelligence.

Gewenst profiel

  • Je hebt een masterdiploma in Human Resources, Management, Economics of een vergelijkbare richting.

  • 3-5 jaar ervaring in het beheer van vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden is een must.

  • Je hebt een grondige kennis van de Belgische praktijken en van de wet- en regelgeving met betrekking tot verloning en extralegale voordelen.

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren, je bent in staat om complexe situaties te analyseren en passende oplossingen voor te stellen.

  • Je bent bedreven in computertools, rapportagetools en human resources management software.

  • Je hebt een sterk gevoel voor organisatie en het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en tegelijkertijd deadlines te halen.

  • Je toont het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

  • Je communiceert helder en bondig met de verschillende stakeholders in het bedrijf (medewerkers, teamleiders, managers en directeuren) en je bent niet bang om je meningen en standpunten te verdedigen.

Waarom solliciteren?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele uren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken .

  • Een boeiende functie met reële toekomstperspectieven in een snelgroeiend bedrijf.

  • Diepgaande opleiding in de mutualiteitsector bij aankomst en regelmatige bijscholing gedurende uw hele carrière.

  • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen die aangepast kunnen worden aan jouw noden.

  • Tot 46 vakantiedagen per jaar.

Interviewproces

  • Telefonische screening

  • Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

  • 1 gesprek met de recruiter en het bedrijf

  • Aanbieden

  • Daar gaan we!

Over het bedrijf

Partenamut - image n°1 - Meet My Job
Partenamut - image n°2 - Meet My Job
Partenamut - image n°3 - Meet My Job
Partenamut - image n°4 - Meet My Job
Partenamut - image n°5 - Meet My Job
Partenamut - image n°6 - Meet My Job
Partenamut - image n°7 - Meet My Job
Partenamut - image n°8 - Meet My Job
Partenamut - image n°9 - Meet My Job
Partenamut - image n°10 - Meet My Job
Partenamut - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij

Alle vacatures bekijken

Bent u een bedrijf of een vereniging en wilt u aanwezig zijn op het rekruteringsplatform Meet My Job?