Quality Officer

Als Quality Officer ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van de aangiftes die worden opgesteld door de 5000 bedrijven/leden van onze organisatie. Dit is bedoeld om optimale datakwaliteit te garanderen van het huishoudelijk afval dat op de Belgische markt worden gebracht. 

Jouw verantwoordelijkheden :

• Je zorgt voor de kwaliteit van de database met de soorten, omschrijvingen en hoeveelheden huishoudelijke verpakkingen die op de markt worden gebracht

• Je bent betrokken bij het verbeteren van werkmethoden en tools om de kwaliteit van deze data te waarborgen

• Samen met je collega's uit verschillende teams bepaal je welke leden prioriteit hebben

• Je bent het contactpersoon tussen leden, bedrijfsrevisoren en je interne collega's (met name accountmanagers)

• Je volgt samen met Fost Plus-leden op waar er mogelijks correcties aan hun gegevens moeten worden aangebracht

• Je coördineert en beheert audits door bedrijfsrevisoren voor Fost Plus-leden en je valideert hun auditrapporten.

• Je coördineert laboratoriumanalyses om de samenstelling van verpakkingen en gerelateerde gegevens te bepalen

• Je definieert en beheert het budget met betrekking tot audits en laboratoriumanalyses

• Je bent de back-up van degene waarmee je samenwerkt

• Je hebt een bachelordiploma en/of  minimaal 3 jaar ervaring in een analytische en/of administratieve  functie

• Je bent tweetalig in Frans/Nederlands (één van de twee talen mag je sterke taal zijn) en beheerst Engels goed

• Je bent gevorderd in data-gerelateerde tools zoals Excel

• Je bent gepassioneerd door cijfers, hebt een affiniteit met databases en hebt oog voor anomalieën

• Je bent oplossingsgericht en neemt graag initiatief

• Je hebt communicatieve vaardigheden en weet hoe je in een team moet werken

• Je durft de werkmethoden van de afdeling kritisch te bekijken en mogelijke verbeteringen voor te stellen

1. CV screening

2. Telefonische kennismaking met iemand van het HR-team van Fost Plus

3. 1e interview ter plaatse met de rekruteringsmanager van de functie en HR

4. 2e interview ter plaatse : "click" interview met potentiële toekomstige collega's en introductie aan het afdelingshoofd (COO)

5. Let's start! 🚀