Go-to-market Coordinator

Fost Plus versterkt haar team met een relatiebouwer voor de Vlaamse Intercommunales. Als geboren netwerker leg je het verband tussen de communicatiestrategie van Fost Plus en de (communicatie)noden op het terrein. Je brengt mensen en projecten samen met een duidelijk doel: (sorteer)gedrag verbeteren bij de individuele burger. Daarvoor ondersteun je de communicatiediensten van de lokale besturen met hun marketingmaterialen en breng je overkoepelende campagnes tot op het lokale niveau.

Je maakt deel uit van het team Go to Market & Activation, samen met een tweede collega voor de Vlaamse Intercommunales en een Franstalige tegenhanger. Je werkt nauw samen met het team Branding & Campaigns en rapporteert aan de manager Corporate Affairs & Reputation, binnen het Marketing  Communicatie departement.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van de lokale communicatie van een 10-tal Vlaamse afvalintercommunales

• Je maakt samen met hen een jaarplanning op en volgt deze zowel administratief als op het terrein op

• Hun budget is jouw obsessie: jouw administratie is piekfijn in orde. Je analyseert nauwgezet zodat je snel kan ingrijpen of opportuniteiten kan spotten

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van marketingcampagnes, vooral met het oog op de lokale doorvertaling binnen een duidelijk afsprakenkader

• Je houdt de vinger aan de pols van wat leeft op lokaal niveau

• Je hebt een diploma hoger onderwijs of ten minste 3 jaar relevante ervaring in een administratieve en/of klantgerichte functie.

• Jouw moedertaal is Nederlands, maar je kan (vlot) je plan trekken in het Frans.

• Je bent empathisch en sociaal, en legt snel contacten

• Je bent nauwkeurig met oog voor detail

• Administratie en budgetopvolging schrikken jou niet af

• Je kan vlot schakelen in een veranderende context

• Je hebt gevoel voor maatschappelijke thema’s zoals afvalbeheer en recyclage, en weet wat de burger bezighoudt 

1. CV screening

2. Telefonische kennismaking met iemand van het HR-team van Fost Plus

3. 1e interview ter plaatse met de rekruteringsmanager van de functie en HR

4. 2e interview ter plaatse : "click" interview met potentiële toekomstige collega's en introductie aan het afdelingshoofd (CMO)

5. Let's start! 🚀