Responsable de projets - Finance
Partenamut
- Brussel
- Gedeeltelijk telewerken toegestaan
- Vast
- Tussen 2 en 5 jaar
- 7h geleden
Responsable de projets - Finance
Functieomschrijving
Als Responsable de projets - Finance draag je actief bij tot de implementatie van nieuwe activiteiten, nieuwe beheersmodellen en organisationele of technologische oplossingen.
Ontwerpen en afbakenen van projecten (bijvoorbeeld: volmacht, beheerstools, integratie van AI) in samenwerking met interne en externe belanghebbenden (doelstellingen, budget, middelen, planning).
Samenstellen en aansturen van performante projectteams door samenwerking en collectieve intelligentie te stimuleren.
Sturen van de projectuitvoering: opvolging van de planning, coördinatie van de activiteiten en opzetten van een strategie om risico's te beperken en te anticiperen.
Verzorgen van een regelmatige budget- en capaciteitsopvolging.
Garanderen van de coherentie en de afstemming met andere initiatieven van de organisatie.
Aanbieden van expertise om de geleverde waarde te maximaliseren en ondersteunen van andere projecten van het bedrijf.
Waarborgen van de implementatie en de duurzaamheid van de projecten na hun uitrol.
Aansturen van veranderingstrajecten om het draagvlak bij belanghebbenden te verzekeren.
Gewenst profiel
Beschikken over minimum een bachelodiploma en een professionele ervaring van minimum 5 jaar als projectverantwoordelijke.
Hebben van ervaring en kennis in projectbeheer binnen het domein van de finance.
Bezit van sterke communicatieve vaardigheden.
Zijn van een oplossingsgerichte instelling.
Aantonen van nauwkeurigheid bij de uitvoering van jouw taken.
Beschikken over zeer goede organisatorische vaardigheden.
Houden van teamwork en in staat zijn om blijk te geven van autonomie.
Hebben van een goede kennis van het Engels, waarbij kennis van het Nederlands een troef is.
Waarom solliciteren?
Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerk tot 3 dagen per week.
Een boeiende functie met reële toekomstperspectieven in een sterk groeiend bedrijf.
Een grondige opleiding in de mutualiteitssector bij je aankomst en regelmatige opleidingen gedurende je hele carrière.
Een aantrekkelijk salaris aangevuld met talrijke extralegale voordelen die aanpasbaar zijn aan jouw behoeften.
Tot 46 verlofdagen per jaar.
Interviewproces
Telefonische screening
Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten
Gesprek met de rekruteerder en het bedrijf
Daar gaan we! 🚀
Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geloof, afkomst, handicap, sexe of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je graag in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure? Vermeld dit dan in je sollicitatie. De voorwaarden worden optimaal aangepast zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.