Directeur du Clinical Trial Center (H/F/X)
Cliniques universitaires Saint-Luc
- Brussel
- Telewerken niet gedefinieerd
- Vast
- < 2 jaar
- 8 dagen geleden
Directeur du Clinical Trial Center (H/F/X)
Functieomschrijving
De directeur van het CTC bepaalt en implementeert, in samenwerking met de onderzoekers, de medische directie en de strategische raad voor klinisch onderzoek, de ontwikkelings- en professionaliseringsstrategie voor het academische en commerciële klinische onderzoek binnen de CUSL.
Verantwoordelijkheden van de directeur van het CTC:
- Aansturen, begeleiden en verder uitbouwen van het CTC-team.
- Bepalen en implementeren van de ontwikkelings-, financierings- en organisatiestrategie van het CTC met oog voor de continuïteit ervan.
- Versterken van de aantrekkingskracht en uitstraling van de CUSL bij academische, institutionele en industriële partners.
- Ontwikkelen van de interne vaardigheden, optimaliseren van de processen en opvolgen van de regelgeving in overleg met de juridische dienst.
- Opvolgen van de activiteiten en prestaties, en vertegenwoordigen van het CTC bij interne en externe partners.
Belangrijkste activiteiten van het CTC-team:
1. Kwaliteit:
- Ontwikkelen en onderhouden van het kwaliteitssysteem in overeenstemming met de evoluerende regelgeving.
- Opleiden van de actoren in het klinisch onderzoek en ontwikkelen van ondersteunende IT- en communicatietools.
2. Operationele pijler:
- Verlenen van administratieve ondersteuning bij de indiening bij de ethische comités en het beheer van het onderzoeksmateriaal.
- Onderhandelen over contracten, subsidies en sponsoring, en opvolgen van het budget, de facturatie en het beheer van de overheadkosten.
- Valideren van rekruteringen op externe kredieten, garanderen van een correct gebruik ervan en verzamelen van de vereiste institutionele indicatoren.
3. Academische pijler:
- Bieden van wetenschappelijke, methodologische, financiële en administratieve ondersteuning aan academische, Europese en publieke projecten, in het bijzonder bij het zoeken naar financiering en het indienen van regelgevende dossiers.
- Begeleiden van onderzoekers bij de haalbaarheidsstudie van studies, de naleving van de regelgeving, farmacovigilantie en materiovigilantie.
- Opleiden van onderzoekers in de goede praktijken en opvolgen en beheren van de academische studies.
Gewenst profiel
📚 Vereiste kwalificaties en ervaring :
- Universitair bachelordiploma of masterniploma (biomedische wetenschappen, volksgezondheid, managementwetenschappen, farmacie, geneeskunde, enz.)
- Grondige kennis van het regelgevende, financiële en logistieke kader voor academisch en commercieel klinisch onderzoek
- Ervaring hebben met kwaliteitscontrole van klinische studies
- Goede kennis van het klinische onderzoeksveld in de ziekenhuissector
- Aantoonbare ervaring in teambeadministratie en -management
✨ Bijkomende troeven :
- Ervaring hebben met gegevensverwerking en -analyse
- Beschikken over een netwerk op het vlak van academisch onderzoek (met name bij Belgische en buitenlandse regelgevende instanties en andere academische ziekenhuizen) en commercieel onderzoek
- Overige vereiste kennis (computertoepassingen, talen, enz.) ;
🚀 Essentiële competenties :
Vloeiende kennis van het Frans, het Engels en het Nederlands.
Leiderschap in lijn met de leiderschapswaarden van de instelling. In die rol zal de directeur van het CTC:
- De institutionele waarden belichamen en handelen vanuit integriteit, voorbeeldgedrag en openheid
- Ontwikkelen en delen van een strategische visie voor het CTC die gericht is op excellentie, innovatie en continue verbetering.
- Samenbrengen van teams en belanghebbenden rond gemeenschappelijke doelstellingen in een geest van samenwerking en transversaliteit.
- Creëren van een vertrouwensklimaat dat betrokkenheid, zelfstandigheid, de ontwikkeling van medewerkers en collectieve prestaties stimuleert.
- Nemen van beslissingen met inzicht, moed en pragmatisme, en constructief begeleiden van veranderingen.
- Blijk geven van uitstekende relationele vaardigheden: luistervaardigheid, communicatie, onderhandeling, diplomatie en omgaan met complexe situaties.
Waarom solliciteren?
🌟 Een stabiele werkomgeving :
28 verlofdagen, overname van relevante anciënniteit, eindejaarspremie, tussenkomst in verplaatsingskosten (openbaar vervoer, fiets, auto) en gratis beveiligde parking.
Toeslagen voor onregelmatige prestaties die hoger zijn dan de sectorale minimumbijdragen.
🧭 Doorgroeien zonder te moeten vertrekken :
Echte interne mobiliteit, een uitgebreide opleidingscatalogus, een stimulerende universitaire omgeving: je ontwikkelt je vaardigheden, verrijkt je expertise en bouwt aan een duurzaam traject.
🤝 Echt samenwerken :
Rechtstreekse samenwerking tussen functies, multidisciplinaire teams, vlotte uitwisseling. Ondersteuning is geen hol begrip: iedereen draagt actief bij aan het zorgtraject van de patiënt, met ruimte voor eigen initiatief.
🌈 Voordelen die het dagelijkse leven vergemakkelijken :
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, fietsleasing, kortingen bij tal van winkels via onze partners en Benefits at Work, nabijheidsdiensten, institutionele evenementen en toegang tot een terugbetaalde sportzaal en sportkaart. Concrete voordelen die het leven eenvoudiger maken.
🚀 Een werkomgeving die vooruitgaat :
Renovatieprojecten, duurzame transitie, continue evolutie: je werkt in een omgeving die volop in beweging is, met een langetermijnvisie die is verankerd in het strategische plan.
