Manager Marketing, Brand & Growth

Als Manager Marketing, Brand & Growth definieer en stuur je de marketingstrategie van Partenamut aan om onze ambities op vlak van groei, versterking van onze marktpositie en ontwikkeling van nieuwe activiteiten te ondersteunen. Als volwaardige businesspartner combineer je strategische visie, inspirerend leiderschap en een prestatiecultuur om de marketingorganisatie te laten evolueren en de impact ervan op de bedrijfsresultaten te maximaliseren.

Elke dag opnieuw:

• Bepaal en stuur je de algemene marketingstrategie van Partenamut aan door de bedrijfsambities te vertalen naar duidelijke prioriteiten op het vlak van merk, markt, klantervaring en groei.

• Geef je richting aan de strategische keuzes met betrekking tot marktsegmenten, positionering, waardeproposities en marketinginvesteringen, en stuur je de doelstellingen en KPI's aan om de bijdrage van marketing aan de bedrijfsresultaten te maximaliseren.

• Begeleid je de ontwikkeling van nieuwe activiteiten en aanbiedingen, van het ontwerp tot de lancering, door krachtige go-to-marketstrategieën te bepalen en de acquisitie, conversie, betrokkenheid en klantenbinding te optimaliseren.

• Ontwikkel je de waarde, de bekendheid en de reputatie van het merk Partenamut en zorg je voor de coherentie van de merkenportfolio in een diversificatiecontext.

• Stuur je een geïntegreerde aanpak van de marketingprestaties aan die awareness, acquisitie, conversie, engagement en retentie omvat, en neem je investeringsbeslissingen op basis van hun businessimpact.

• Laat je de CRM-, Data-, MarTech- en Marketing Automation-capaciteiten evolueren, identificeer je de prioritaire capaciteiten en doe je voorstellen voor beslissingen met betrekking tot tools, investeringen en technologische partnerschappen.

• Definieer je de doelstellingen van het team, ontwikkel je de vaardigheden van je collega's en stimuleer je een inspirerend en motiverend leiderschap in overeenstemming met de waarden van Partenamut. Je bent verantwoordelijk voor de evolutie van het Marketing Operating Model, de rollen, processen en raakvlakken met de andere afdelingen.

• Werk je nauw samen met de teams Sales, Product, CX, Communication en Digital, beheer je de budgetten efficiënt en zorg je voor een evenwicht tussen interne expertise, agentschappen en partners.

• Beschikken over een belangrijke ervaring in een senior marketingfunctie, met teammanagement en het beheer van grote budgetten.

• Bezit van expertise in verschillende dimensies zoals Brand Management, Growth Marketing, Go-to-Market, CRM, acquisitie en marketingprestaties.

• Succesvol hebben bijgedragen aan de lancering of ontwikkeling van nieuwe producten, diensten, markten of bedrijfsmodellen.

• Beschikken over een sterke business-, klant- en datagestuurde cultuur en in staat zijn om marketinginvesteringen te koppelen aan meetbare resultaten.

• Bezit van uitstekende capaciteiten op het vlak van strategisch denken, analyse en besluitvorming.

• In staat zijn om meerdere expertises te bundelen en afstemming te creëren rond gemeenschappelijke doelstellingen.

• Gekend zijn om je inspirerende leiderschap, je samenwerkingsgerichtheid en je vermogen om verandering te begeleiden.

• Ervaring in een multi-merk-, multibusiness- of transformatieomgeving vormt een grote troef.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Gesprek met de recruiter en het bedrijf

4. We zijn vertrokken! 🚀

Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geloof, afkomst, handicap, seksuele geaardheid of gender.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte en wil je graag in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Vermeld dit dan zeker in je sollicitatie. De omstandigheden worden optimaal aangepast zodat je jezelf in de beste omstandigheden kan presenteren.