Business Partner (Entités Partenaires)

En tant que Business Partner des entités partenaires, vous accompagnez les structures partenaires dans l’optimisation de leur fonctionnement et de leurs financements, en identifiant des leviers d’amélioration stratégique et opérationnelle, tout en renforçant la collaboration, la communication et la représentation sectorielle. 📣

👉 Au quotidien : 

• Vous analysez le mode opérationnel et les financements des structures, et proposez des améliorations stratégiques afin d’optimaliser le fonctionnement des entités partenaires et de simplifier l’accès à ces services pour nos clients.

• Vous identifiez les opportunités d’amélioration (process, outils, ressources) et formulez des recommandations à valeur ajoutée afin de répondre aux besoins tactiques et opérationnels du business, tout en respectant les processus RH et FIN des structures, en collaboration avec les interlocuteurs de référence pour les services support.

• Vous accompagnez les directions dans la mise en œuvre des améliorations et des projets, en les conseillant et en les challengeant afin de les soutenir dans l’application et/ou l’implémentation des améliorations, et de pouvoir renforcer la direction en cas de situation de crise.

• Vous favorisez une communication claire et bidirectionnelle avec l’ensemble des partenaires et représentants de Partenamut, afin de stimuler le partage des bonnes pratiques et de construire une compréhension commune des enjeux.

• Vous êtes le représentant·e de certaines matières régionales du secteur dans les commissions régionales, en collaboration avec des membres de la direction de Partenamut selon les besoins.

👌 Critères obligatoires : 

• Vous disposez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle avec des responsabilités en gestion de projet, management et influence stratégique.

• Vous faites preuve de mobilité et de flexibilité, et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement dans la région bruxelloise ainsi qu’en Wallonie.

💼 Votre profil en tant que Business Partner : 

• Vous exercez un leadership par influence et faites preuve de confiance auprès de vos interlocuteurs.

• Vous possédez une excellente capacité d’analyse pour appréhender les enjeux opérationnels et stratégiques.

• Vous êtes structuré·e et organisez efficacement vos projets et priorités.

• Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que la conduite du changement avec une approche proactive.

• Vous agissez en manager coach, accompagnant et développant les talents au sein des équipes.

• Vous communiquez de manière agile, favorisant une communication claire et bidirectionnelle.

• Vous facilitez la collaboration et les échanges avec les partenaires et parties prenantes.

• Vous êtes orienté·e résultats, toujours à la recherche d’optimisation des processus et financements.

1. Filtrage téléphonique

2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

4. C’est parti! 🚀

Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.