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Product Manager (Digital)

CDI
Bruxelles ou Mons ou Liège

Descriptif du poste

En tant que Product Manager (Digital), vous développez principalement les domaines de prévention et d’accompagnement du client, afin de l’engager dans une prise en charge efficace et différenciante de sa santé. Le scope de la fonction est principalement digital mais peut toucher d’autres canaux.

Vous collaborez étroitement avec les équipes Innovation, CX/UX et digitales pour optimiser et faire évoluer la value proposition digitale existante. 💻✨

Vous concevez de nouvelles offres selon un management system SAFe. 

Vous travaillez en lien avec un Product Owner pour la gestion du backlog et mobilisez vos compétences analytiques, pédagogiques et communicationnelles afin d’accompagner les équipes dans cette évolution vers de nouveaux types de produits.

👉 Au quotidien : 

  • Vous construisez une vision de l’offre de prévention et de guidance à court et long terme, et vous l’implémentez avec une priorité sur les canaux digitaux.

  • Vous améliorez et faites croître l’offre digitale existante d’accompagnement et de guidance client.

  • Vous assurez la gestion de projet en appliquant les principes de l’Agilité et du Scrum.

  • Vous collaborez avec les équipes Innovation, IT, digital channels, Sales & Marketing ainsi qu’avec les départements opérationnels pour définir la roadmap, suivre les livrables et gérer le backlog des produits dont vous avez la responsabilité.

  • Vous supervisez les études et tests utilisateurs, et travaillez en étroite collaboration avec les designers et les développeurs tout au long du processus.

  • Vous identifiez et validez les opportunités de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée pour le client ou leur optimisation, et contribuez à la rédaction des requirements, des user stories, ainsi qu’aux phases de design, de développement et de tests d’acceptation utilisateurs.

  • Vous collaborez avec l’équipe Marketing pour développer un positionnement différenciant et des messages percutants.

  • Vous contribuez à l’élaboration du business case et du P&L des nouveaux développements produits, et définissez les critères de succès.

  • Vous monitorez et évaluez les performances afin de favoriser les itérations et l’amélioration continue (objectifs, KPIs, reporting).

Profil recherché

Votre profil tant que que Product Manager (Digital) : 

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Product Management de produits digitaux, avec une pratique en Project Management et une collaboration intensive avec les équipes IT et data. 💻

  • Vous possédez une vision stratégique et la capacité à embarquer le management et les équipes autour de projets innovants.

  • Vous avez une expérience en usability et en customer-focused design, avec une passion pour le développement produit visant à résoudre les frictions clients et business.

  • Vous mobilisez efficacement les données (data) et possédez une bonne connaissance des langages back-end et front-end.

  • Vous disposez de solides compétences financières et analytiques pour appuyer la prise de décision.

  • Vous excellez dans la gestion des priorités, avec des capacités de négociation et de communication efficaces.

  • Vous faites preuve de compétences pédagogiques pour accompagner et soutenir la transformation au sein des équipes.

  • Vous bénéficiez, idéalement, d’une expérience dans le secteur de la santé, ce qui constitue un atout majeur.

  • Vous démontrez une forte aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs communs.

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. 📆

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

  • Lieu de travail : Bruxelles ou Mons ou Liège.

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

À propos de l'entreprise

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