Change & transformation officer
- Brussels, Mons ou Liège
- Télétravail partiellement autorisé
- CDI
- 4 à 9 ans
Descriptif du poste
En tant que Change & Transformation officer au sein de notre département ATO (Agile Transformation Office), vous allez:
Concevoir, faciliter et mener les changements culturels et organisationnels de Partenamut afin de soutenir l’entreprise dans sa transformation et la réalisation de sa stratégie.
Comprendre les enjeux de l'organisation, identifier les besoins et proposer des améliorations pour lui permettre de réaliser sa stratégie de transformation.
Établir un partenariat de confiance avec les équipes, les soutenir et les conseiller dans la conduite du changement.
Diagnostiquer les projets impactant l'organisation, élaborer des stratégies de gestion du changement et mettre en place des plans d'action concrets.
Mesurer les indicateurs de changement, évaluer l'efficacité du processus de gestion du changement et prévenir la saturation au changement.
Participer au développement de l'aptitude au changement au sein de l'organisation et intégrer cette aptitude comme élément clé de sa culture.
Accompagner la transformation agile en élaborant un plan de gestion du changement et en fournissant un soutien aux équipes pour appliquer les pratiques agiles de manière efficace.
Effectuer une veille et identifier les pratiques et outils innovants à utiliser afin de rester pertinent, innovant, performant et cohérent par rapport à la vision et à la stratégie de Partenamut et à sa transformation.
Profil recherché
Master ou assimilable par l'expérience
Idéalement 5 ans d'expérience en change management et coaching
Excellentes capacités communicationnelles
Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
Faculté de travailler dans un environnement en changement
Expérience en gestion de projets en environnement agile
Une expérience en méthodologie ADKAR/Prosci est un atout
La connaissance de Jira et de l'anglais sont un plus
Pourquoi postuler ?
Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles ou Mons ou Liège.
Déroulement des entretiens
Filtrage téléphonique
Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement
1 entretien avec le recruteur et l’entreprise
Offre
C’est parti !