Business Developer - Petite enfance
Partenamut
- Bruxelles
- Télétravail partiellement autorisé
- CDI
- 5 à 10 ans
- Il y a 7h
Business Developer - Petite enfance
Descriptif du poste
En tant que Business Developer – Petite enfance, vous êtes responsable de développer et réaliser l’ambition de Partenamut de proposer des solutions à la pénurie de places en milieu d’accueil. En mobilisant les expertises de la mutualité et en collaborant avec les acteurs institutionnels et de terrain, vous construisez une offre pérenne et accessible au service de tous les jeunes parents et du développement de leurs enfants.
Au quotidien :
Vous identifiez des opportunités de développement de nouvelles structures d’accueil de la petite enfance et en réalisez une analyse socio-économique rigoureuse.
Vous suivez les évolutions sectorielles et réglementaires en lien avec la petite enfance et, le cas échéant, répondez aux appels d’offres des autorités publiques.
Vous mettez en place une gestion opérationnelle et une gouvernance efficaces des structures qui composeront l’offre Petite Enfance.
Vous constituez et animez une équipe dédiée pluridisciplinaire autour d’objectifs SMART et dans le respect des ressources attribuées.
Vous travaillez en collaboration avec les différentes équipes et expertises de la mutualité afin d’intégrer l’offre Petite Enfance dans l’offre globale de la mutualité.
Profil recherché
Votre profil en tant Business Developer – Petite enfance :
Vous justifiez d’une expérience solide de business development ou de gestion dans le milieu de la petite enfance, au sein de structures socio-sanitaires ou dans la gestion de projets complexes (5-10 ans minimum).
Vous savez réaliser ou coordonner des tâches en lien avec l’analyse stratégique et économique des opportunités et la conclusion de partenariats.
Vous avez une aisance à communiquer à différents publics et fédérer autour d’une ambition commune.
Vous exercez un leadership dynamique et avez une capacité démontrée à gérer des équipes pluridisciplinaires au service de la réalisation d’objectifs ambitieux.
Vous êtes orienté résultats avec une aisance dans la mise en place et le suivi d’indicateurs de résultats.
Le cas échéant, votre connaissance des enjeux réglementaires et contextuels du monde de la petite enfance pourra constituer un atout.
Pourquoi postuler ?
Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles
Déroulement des entretiens
Filtrage téléphonique
Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement
Entretien avec le recruteur et l’entreprise
C’est parti ! 🚀
Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.