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Communication Campaign Specialist

Partenamut

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 3 à 5 ans
  • Il y a 1h
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Communication Campaign Specialist

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

Vos responsabilités en tant que Communication Campaign Specialist :

Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication liée à la prévention et à l’accompagnement santé. Votre objectif : informer, sensibiliser et fidéliser nos membres, tout en renforçant le positionnement de l’entreprise comme acteur de référence de l’accompagnement santé. Le poste couvre les campagnes de communication prévention (santé mentale, cancer, Mois sans tabac…) et la coordination des magazines trimestriels, à vocation informative, pédagogique et de prévention.

Au quotidien :

  • Vous concevez et pilotez les campagnes de communication : définition des plans 360°, coordination de la mise en œuvre, suivi des plannings et du budget, analyse des performances, et réalisation des bilans. Tout cela en cohérence avec la stratégie définie.

  • Vous coordonnez les magazines trimestriels : réunion de rédaction, plan du magazine, briefs copywriters et agence graphique et suivi de la production et de la diffusion.

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les experts internes (social media, brand, SEO, health literacy specialist, digital strategist…) et les agences créatives afin de valider la pertinence des dispositifs proposés, d’enrichir les plans de communication et de garantir leur cohérence globale. 

  • Vous participez à la structuration et à la gouvernance des projets dans un environnement transverse, où vous êtes le point de contact privilégié sur les thématiques de prévention santé auprès d’autres départements (conseiller santé, chargée de prévention…) afin de cadrer la coordination des campagnes et les circuits de validation. 

  • Vous supervisez et validez les versions finales de tous les supports de communication avec les différents experts (médical, juridique, health literacy specialist…), en veillant à la clarté, à l’accessibilité et à la conformité des messages.

  • Vous orchestrez les différents intervenants/experts via des kick-off, points réguliers et bilans afin de maintenir une vue d’ensemble sur tous les projets.

  • Vous gérez les priorités et les situations d’urgence afin de garantir un respect des délais et la qualité des livrables.

  • Vous définissez, suivez et analysez les KPI pour chaque campagne et magazine.

Profil recherché

Vos atouts :

Votre profil en tant que Communication Campaign Specialist :

  • Vous disposez au minimum d'un niveau bachelier en communication, marketing ou domaine équivalent.

  • Vous possédez entre 3 et 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (campaign specialist ou gestion de campagnes de communication).

  • Vous êtes familier(e) avec Google Analytics et autres outils de suivi et d’analyse de performance (culture data).

  • Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d’organisation et de planification, avec aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais courts et êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes.

  • Vous êtes sensible aux sujets de santé et de prévention.

  • Vous êtes créatif, orienté résultats, avec un bon esprit d’équipe et grande capacité d’adaptation.

  • Vous possédez une excellente maîtrise du français.

Pourquoi postuler ?

Notre offre :

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

  • Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.

  • Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.

  • Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.

  • Jusqu’à 46 jours de congés par an.

  • Lieu de travail : Bruxelles

Déroulement des entretiens

  1. Filtrage téléphonique

  2. Questionnaire de personnalité et tests de raisonnement

  3. Entretien avec le recruteur et l’entreprise

  4. C’est parti ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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