Teamleider - Verzekerbaarheid

Als Operationeel Teammanager organiseer je het werk binnen een team van 25 tot 30 medewerkers en neem je deel aan het behalen van de doelstellingen van de afdeling in harmonie met de functie en richtlijnen van de Manager. 

👉 Dagelijks geldt: 

• Je neemt deel aan de implementatie van de strategie in het veld en breekt strategische doelstellingen op in teamdoelstellingen.

• Je controleert de prestaties door belangrijke prestatie-indicatoren voor je team te definiëren en te monitoren om de activiteiten te beheren, en identificeert kansen voor vooruitgang door de klant centraal te houden in je denken.

• Je beheert je team en zorgt ervoor dat het soepel verloopt door werkprocessen op te zetten, werk te verdelen en technische, menselijke en, indien nodig, financiële middelen te plannen.

• Je helpt je medewerkers groeien door de ontwikkeling van hun vaardigheden te waarborgen, met name via een coaching- en ondersteunende benadering, en door rekening te houden met de behoeften of het vermogen tot verandering van ieder persoon.

• Je verenigt je team door boodschappen betekenis te geven, door ervoor te zorgen dat bedrijfsinformatie aan je team wordt verspreid en door ervoor te zorgen dat informatie vanuit het veld wordt doorgegeven.

• Je neemt de regie over jezelf door deel te nemen aan een programma om managementkennis en -vaardigheden te ontwikkelen .

Uw profiel als Operationeel Teammanager: 

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in teammanagement, met de mogelijkheid om medewerkers met verschillende profielen (junior, middelmatig, senior) te begeleiden.

• Je toont sterk leiderschap dat je in staat stelt om verandering te begeleiden, te ondersteunen, te motiveren en je team effectief te structureren.

• Je sociale vaardigheden stellen je in staat je medewerkers te verenigen, te coachen, te motiveren en gerust te stellen wanneer dat nodig is.

• Je helikopterperspectief zet je ertoe aan bestaande processen in twijfel te trekken en actief te werken aan hun voortdurende verbetering.

• Je vindt het leuk om strategische uitdagingen aan te gaan en te helpen de uitdagingen van morgen vorm te geven voor de wederzijdse samenwerking.

• Je bent betrokken bij je eigen professionele ontwikkeling, onder andere via leer- en managementontwikkelingsprogramma's.

• Je bent bedreven in Microsoft Office-tools (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), die essentieel zijn voor je dagelijkse werkzaamheden.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀