Talentmanagementadviseur

Als Talent Management Advisor maakt u deel uit van het Talent Management Center of Excellence: een klein, ondersteunend en enthousiast team van expertise, bestaande uit een teamleider en twee Talent Management Advisors. Het Center of Excellence is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van crossfunctionele beleidslijnen en processen met betrekking tot talentmanagement in de breedste zin van de volgende HR-gebieden: vaardigheden, prestaties, behoud, afwezigheid,...

Dagelijks :

• U bent verantwoordelijk voor bepaalde end-to-end talentmanagementprocessen (prestatiemanagement, ondersteuningsplannen,...) van hun creatie tot implementatie, waaronder continue verbetering, monitoring en buitenlandse uitwisseling,,...

• Je zorgt voor een soepele verloop van de prestatiecyclus in samenwerking met de HRBP en het management.

• Je brengt je expertise in Talent Management in door HR-partners en het bedrijf te adviseren over de processen waarvoor jij verantwoordelijk bent.

• Je volgt veranderingen in je verantwoordelijkheidsgebieden voor HR-trends in de breedste zin, met name afhankelijk van je netwerk (digitalisering, externe best practices en markttrends).

• Je neemt deel aan de implementatie van de bedrijfsstrategie in HR-beleid en aan projecten met betrekking tot prestatiemanagement en feedback, vaardigheden, talentmanagement, enzovoort.

• Jij bent de aangewezen persoon voor onze digitale tools.

• Je beheert, samen met de andere teamleden, de mailbox van het team : empathische consideratie en proactieve reactie op verzoeken van collega's en interne klanten.

Uw profiel als Talent Management Advisor:

• Vereisten : beheersing van de  basisprincipes van data (betrouwbaarheid, analyse, interpretatie en gebruik bij het beheer van de activiteit) is een essentiële voorwaarde voor het uitoefenen van deze functie

• Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring in een HR-afdeling en goede kennis op het gebied van talentmanagement (prestaties, competentie, talentmanagement). 

• Je begrijpt conceptuele concepten moeiteloos. 

• Uw globale visie (helikopterweergave) zorgt ervoor dat u een uitstekende vaardigheid hebt om data/informatie te analyseren om continue verbetering te genereren.

• Je hebt een grote interesse in data, beheerst Excel perfect en hebt degelijke ervaring met een HRIS.

• Je bent nieuwsgierig naar de werkwijzen van andere bedrijven en laat je graag door hen inspireren voor je reflecties.

• Uw proactiviteit en pragmatisme stellen u in staat voorstellen te formuleren die aansluiten bij de behoeften van onze interne klanten.

• Je duidelijke en dynamische communicatie , evenals je vermogen om feedback te geven en te ontvangen, maken je tot een positieve persoonlijkheid met uitstekende interrelationele vaardigheden.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Laten we beginnen! 🚀