Teamleider - Naleving van regelgeving

Als Regulatory Compliance Team Leader (M/F/X) speelt u een sleutelrol in het waarborgen van de naleving van onze interne processen om de organisatie te beschermen tegen operationele en financiële risico's. U en uw teams organiseren een actieve regelgevende toezichthoudende toezicht om ontwikkelingen te monitoren, de gevolgen te beoordelen en deze om te zetten in concrete acties.

U zult direct toezicht houden op een team van tien Regulatory Officers die u zult ondersteunen bij hun ontwikkeling en gezamenlijke prestaties. U werkt actief samen met de transformatieteams om hen te voorzien van regelgevingsexpertise voor de verschillende projecten en verbeteringsinitiatieven die invloed hebben op regelgevende processen.

Dagelijks geldt:

• Je beheert je team en zorgt ervoor dat het soepel verloopt door de technische, menselijke en, indien nodig, financiële middelen te plannen.

• Je voedt en neemt deel aan de uitvoering van de strategie samen met je manager en voert de strategische doelstellingen binnen je team uit.

• U bent bekwaam in uw vakgebied : methodologische en regelgevende monitoring, impactanalyse, deelname aan gevoelige zaken.

• Je zult de transversaaliteit integreren door rekening te houden met de behoeften van andere afdelingen en door deel te nemen aan het interne bestuur.

• Je beheert de prestaties via belangrijke indicatoren en identificeert verbeteringsmogelijkheden, altijd met de klant in het middelpunt.

• Je helpt je medewerkers groeien door een coaching-, coaching- en continue ontwikkelingsaanpak.

• Je brengt je team samen door betekenis te geven, de visie van het bedrijf over te brengen en communicatie in beide richtingen te bevorderen.

• U zorgt voor voortdurende verbetering door concrete efficiëntiehefbomen te identificeren en controle- en kwaliteitsgereedschappen te versterken.

Uw profiel als leider van het Regulatory Compliance Team: 

• Je bent een inspirerende leider, in staat om je team te verenigen, te motiveren en te ontwikkelen.

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in teammanagement, bij voorkeur in een gereguleerde omgeving (mutualiteit, verzekering, publieke of financiële sector).

• Je bent niet per se een regelgevingsexpert, maar je hebt wel de capaciteit en de wens om het onderwerp te leren.

• Je weet hoe je regelgeving kunt omzetten in concrete acties voor je team.

• Je combineert strategische visie en operationele strengheid, met een voorliefde voor voortdurende verbetering.

• Je communiceert duidelijk en werkt effectief op een crossfunctionele manier.

• Je ontwikkelt je moeiteloos in een menselijke en veranderende omgeving, en wilt bijdragen aan de strategische uitdagingen van de wederkerigheid.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀