Stage - Communicatie / Preventie en bescherming op het werk

Als stagiair Communicatie - Preventie en Bescherming op het Werk kom je terecht bij de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (SIPPT) die tot taak heeft de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen. Je verantwoordelijkheden zijn het versterken van de interne communicatie en marketing rond dit thema en het bijdragen aan projecten en initiatieven met betrekking tot preventie en gezondheid op het werk. 💙

👉 Op dagelijkse:

• Je bouwt mee aan de verschillende fases van het project Interne Gezondheidsroute. 

• U neemt deel aan het creëren van inhoud en acties met betrekking tot gezondheidstrajecten (preventie, procedures, zittende levensstijl).

• Je neemt deel aan de creatie van inhoud en acties met betrekking tot absenteïsme en goede managementpraktijken. 

• Je neemt deel aan de creatie van inhoud en acties met betrekking tot de catalogus van de interne preventiedienst en de Teambuildingcatalogus. 

• Je neemt deel aan vergaderingen, acties, werkgroepen en formuleert nieuwe ideeën voor ondersteuning van interne medewerkers. 

• Je coördineert activiteiten of opleidingen (planning, logistiek, communicatie). 

🎓 Jouw profiel als stagiair in Communicatie - Preventie en Bescherming op het Werk :

• Je volgt momenteel studies in communicatie, human resources management, preventie- en arbeidsgeneeskundig adviseur en arbeidspsychologie.

• Je bent in staat om boeiende visuals te maken , grafisch materiaal te ontwerpen (video's, e-learning, posters, infographics, artikelen voor intranet/interne netwerken, nieuwsbrieven, enz.) om goede praktijken op het gebied van gezondheid op het werk te promoten.

• Je bent creatief bezig met het aanpassen van de visuele stijl aan de identiteit van onze afdeling, en dit in overeenstemming met het grafische charter van Partenamut. 🎨

• Je bent georganiseerd en plant.

• Je vindt het leuk om zowel in teamverband als individueel te werken .

• Je bent flexibel en hebt een sterk gevoel voor respect en kwaliteit. 

• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Je bent vertrouwd met digitale tools, waaronder Canva en/of Rise (of gemotiveerd om het te leren).  

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Daar gaan we! 🚀