Senior Operationeel Teamleider - BXL & MONS

Als Teammanager – Lidbetaling en Medische Gezondheidszorg organiseer je het werk binnen de twee teams (gevestigd in Brussel en Münster) en neem je deel aan het behalen van de doelstellingen van de afdeling in overeenstemming met de functie en richtlijnen van de Manager. 

Dagelijks geldt: 

• Je neemt deel aan de implementatie van de strategie in het veld en breekt strategische doelstellingen op in teamdoelstellingen.

• Je controleert de prestaties door belangrijke prestatie-indicatoren voor je team te definiëren en te monitoren om de activiteiten te beheren, en identificeert kansen voor vooruitgang door de klant centraal te houden in je denken.

• Je beheert je team en zorgt ervoor dat het soepel verloopt door werkprocessen op te zetten, werk te verdelen en technische, menselijke en, indien nodig, financiële middelen te plannen.

• Je helpt je medewerkers groeien door de ontwikkeling van hun vaardigheden te waarborgen, met name via een coaching- en ondersteunende benadering, en door rekening te houden met de behoeften of het vermogen tot verandering van ieder persoon.

• Je verenigt je team door boodschappen betekenis te geven, door ervoor te zorgen dat bedrijfsinformatie aan je team wordt verspreid en door ervoor te zorgen dat informatie vanuit het veld wordt doorgegeven.

• Je neemt de regie over jezelf door deel te nemen aan een programma om managementkennis en -vaardigheden te ontwikkelen .

Uw profiel als Teammanager – Ledenbetaling en Medische Gezondheidszorg: 

• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring qua ervaring).

• Je hebt minstens 4 à 5 jaar ervaring in teammanagement (operationeel team van minstens 20 personen), met de mogelijkheid om medewerkers met verschillende profielen te superviseren.

• Je toont sterke leiderschapskwaliteiten die je in staat stellen je teams te begeleiden en te ondersteunen bij veranderingen in tools, processen of veranderingen binnen de organisatie. 

• Je hebt een goede teamgeest en je sociale vaardigheden stellen je in staat je medewerkers te verenigen, te coachen, te motiveren en gerust te stellen wanneer dat nodig is.

• Je bent open-minded en je wereldwijde visie zet je ertoe aan bestaande processen te bevragen en actief te werken aan hun voortdurende verbetering.

• Je bent rigoureus, resultaatgericht en geniet ervan strategische uitdagingen aan te gaan en te helpen de uitdagingen van morgen vorm te geven voor de wederzijdse gemeenschap.

• Je bent bedreven in Microsoft Office-tools (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), die essentieel zijn voor je dagelijkse werkzaamheden.

• Je bent flexibel in je werkplek en hebt geen moeite om elke week tussen de vestigingen in Brussel en Münster te wisselen.

1. Telefonische screening

2. Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

3. Interview met de recruiter en het bedrijf

4. Laten we beginnen! 🚀