Verpleegkundige Manager voor de Polikliniek (m/v/x) - Joseph Bracops - vast contract 100% (018-26)

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2000 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

voor de Polikliniek op de campus Joseph Bracops, gevestigd in Anderlecht,

een Verpleegkundige Manager voor de Polikliniek (m/v/x)

Onder voltijds contract voor onbepaalde duur

Het strategisch plan, dat het ziekenhuis aftekent in de komende decennia, omvat verschillende acties. Vandaar het belang voor IZZ om zich te laten omkaderen door een manager voor de polikliniek op de campus Joseph Bracops.

UW FUNCTIE

Als Manager van de polikliniek staat u garant voor de optimale werking van de raadplegingen in naleving van de wetten en de door de Algemene directie ingevoerde procedures, dit in nauwe samenwerking met de Directeur van de Patiëntgerichte operaties.

Uw takenpakket omvat:

- Operationeel beheer:

- toezien op de optimale organisatie van het werk van de teams op de campus;

- de coördinatie tussen de raadplegingen met al hun betrokken actoren verzekeren;

- de procedures optimaliseren in samenwerking de andere managers van de Directie van de Patiëntgerichte operaties.

·        projecten uitwerken gericht op de continue verbetering van de dienstverlening naar de patiënt toe;

·        procedures opstellen of de huidige procedures aanpassen;

·        zich ervan verzekeren dat ze nageleefd worden.

- een optimaal logistiek circuit verzekeren en garant staan voor het respect van de logistieke procedures (beheer van de stocks, bestellingen, ruimte, …) in samenwerking met de campusverantwoordelijke.

- De personeelsbestanden beheren met het oog op een permanente activiteit:

- beheer van het kader (verlof, afwezigheden, vervangingen, aanwervingen, …) en de uurroosters coördineren;

- toezien op de optimale organisatie van het dagelijks werk van de teams;

- de vorming en de evaluatie van het personeel opvolgen, in samenwerking met de artsen;

- bijdragen aan het behoud van een gezonde werkomgeving.

- Financieel beheer (in nauwe samenwerking met de beheerscontrole) van de polikliniek waarmee u belast bent:

- deelnemen aan de opmaak van de begroting;

- deelnemen aan de uitwerking van activiteitsindicatoren

- Deelnemen aan de uitvoering van de institutionele projecten 

UW PROFIEL

 Uw opleiding

- Bachelor (of graduaat) in de verpleegkundige zorgen, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.

- Een bijkomende opleiding teamleiding hebben gevolgd (kaderschool of master). Kandidaten die slaagden voor het eerste jaar van de kaderschool of Master komen eveneens in aanmerking.

Uw ervaring en kennis:

-         Tijdens uw parcours hebt u operationele kennis inzake teambeheer verworven;

-         U hebt bij voorkeur ervaring in een polikliniek

-         U bent vertrouwd met de sociale wetgeving (soorten contracten, verlof, uurroosters);

-         U bezit goede kennis op het vlak van IT (MS Office);

-         U hebt goede kennis van de tweede landstaal.

Uw competenties 

-         U hebt een passie voor teambeheer;

-         U communiceert zeer vlot zowel mondeling als schriftelijk;

-         U beschikt over een groot aanpassingsvermogen en actieve luistervaardigheid;

-         U hebt een uitgesproken zin voor dienstverlening en u handelt patientgericht;

-         Uw zin voor analyse en synthese werden bewezen;

-         Uw bent resultaatgericht

-         U bent georganiseerd en gestructureerd, u anticipeert op de dingen en aarzelt niet om initiatieven te nemen;

-         U werkt autonoom doch met een stevige zin voor samenwerking;

-         U bent stipt, nauwkeurig en snel in de uitvoering van uw taken.

WIJ BIEDEN

Een voltijds contract (38u/week) voor onbepaalde duur

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·       Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·       Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

·        Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·        Een teambuilding;

·        Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

·        De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·       Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

·       Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·       Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·       Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·       Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km) (de campus Baron Lambert is bereikbaar met het openbaar vervoer);

·       Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren);

·       24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·       Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering;

·       Een telefoonabonnement.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 19), met overname van de anciënniteit: 

·       Min : 5.113,50 € (index : 2,1647)

·       Max : 7.851,22 € (index : 2,1647)

Zin om u bij ons aan te sluiten?

U wenst ons super team te vervoegen? Wacht niet langer en solliciteer voor 15 maart 2026 aan de hand van het formulier online.

Voor bijkomende inlichtingen, contacteer Fabrice Bourtembourg, Directeur Patiëntgerichte operaties, via het directiesecretariaat, Raliba RADI, op het nummer 02/739.87.51.

Voor alle andere vragen, aarzel niet om mij te contacteren op het nummer 02/739.85.60.

Tot genoegen u te lezen,

Thérèse Capiau

Recruiter

 Enkel kandidaturen ingediend via onze website worden in aanmerking genomen.