Adjunct-hoofdverpleegkundige voor de dienst Spoedgevallen (m/v/x) (Ref. 006-26)

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter gaan een strategisch groeperingsproject aan om hun stabiliteit te versterken en hun medische samenwerkingsverbanden te dynamiseren. Het doel van dit project is de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerende omgeving voor zorgprofessionals te creëren. Deze samenwerking is een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een niet aflatende inzet voor de volksgezondheid.

     De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

Voor de dienst Spoedgevallen zorgen op de campus Molière Longchamp (Vorst)

Een Adjunct-hoofdverpleegkundige (m/v/x)

Onder voltijds of deeltijds (80%) contract voor onbepaalde duur

Wat houdt de job in?

Als adjunct-hoofdverpleegkundige ondersteunt u de hoofdverpleegkundige bij het dagelijks beheer van de dienst Spoedgevallen en draagt u actief bij aan het goede functioneren ervan.

Als zorgprofessional op het terrein neemt u deel aan de globale en kwalitatieve zorgverlening aan patiënten, in een veeleisende en voortdurend evoluerende omgeving.

In nauwe samenwerking met de hoofdverpleegkundige speelt u een sleutelrol in het teammanagement. Dankzij uw samenwerkingsgerichtheid, aanpassingsvermogen en actieve luistervaardigheid begeleidt, verbindt en motiveert u de medewerkers. Als proactieve kracht neemt u initiatieven om de organisatie en de kwaliteit van de zorg binnen de eenheid te verbeteren.

U draagt bij aan de integratie van nieuwe teamleden en aan de begeleiding van studenten, in samenwerking met de referentieverpleegkundige en de ICANES. U komt tussen bij het beheer van complexe situaties en conflicten en toont daarbij kalmte en sterke relationele vaardigheden.

Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige verzekert u de continuïteit van de dienstverlening: organisatie van het werk, verdeling van de personeelsbezetting en coördinatie van het team.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden

·      Het aansturen en motiveren van de teamleden, met aandacht voor hun opleidingsbehoeften

·      Het garanderen van de coördinatie en kwaliteit van de zorg binnen de spoedgevalleneenheid

·      Actief deelnemen aan de operationele organisatie van de dienst

·      Beschikbaarheid en flexibiliteit tonen wat betreft de werkuren, in functie van de vereisten van de spoedgevallendienst

Uw leidinggevende, uw team en uzelf

·      U werkt samen met Tangi Le Houérou, hoofdverpleegkundige

·      U maakt deel uit van een team van ongeveer 20 personen, bestaande uit verpleegkundigen en onthaalmedewerkers

·      U vervoegt de spoedgevallendienst van onze site Molière Longchamp, gelegen aan de Marconistraat 142 in Vorst

Laten we het even over u hebben?

Uw opleiding

·      U beschikt over een bachelor (gegradueerde) in de verpleegkunde, erkend en geregistreerd door de Medische Commissie van Brabant.

·      U bent gespecialiseerd in DBDMH.

Uw ervaring en kennis

·      U hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige en bent op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging.

·      U beschikt over een goede kennis van het Nederlands: u bent in staat de behoeften van de patiënt te begrijpen en te communiceren met uw collega’s.

Uw competenties

·      Teamgeest en sterk samenwerkingsvermogen: u bevordert een constructief en collaboratief werkklimaat binnen de eenheid. U werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundige en de multidisciplinaire teams. U neemt deel aan werkgroepen die gericht zijn op het verbeteren van de coördinatie en de kwaliteit van de zorg.

·      Aanpassingsvermogen en beheersing van complexe en stressvolle situaties: u functioneert vlot in een veeleisende omgeving zoals de spoedgevallendienst. U toont kalmte, oordeelsvermogen en reactievermogen bij onvoorziene situaties, piekmomenten en conflictsituaties.

·      Uitstekende communicatieve vaardigheden: u communiceert op een duidelijke, gestructureerde en professionele manier, zowel mondeling als schriftelijk. U verzekert een efficiënte opwaartse en neerwaartse communicatie. U bent in staat klachten diplomatisch te behandelen, spanningen te de-escaleren en rapporten en professionele documenten nauwkeurig op te stellen.

·      Actief luisteren en mensgerichte begeleiding: met aandacht voor patiënten, hun families en uw collega’s toont u een groot luistervermogen en empathie. U hebt ook oog voor de noden, moeilijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden van de teamleden.

·      Daadkracht, doorzettingsvermogen en initiatiefzin: u engageert zich duurzaam voor de verbetering van de werking van de eenheid. In samenwerking met de hoofdverpleegkundige en de diensthoofdverpleegkundige initieert en leidt u projecten die gericht zijn op het verbeteren van de coördinatie, kwaliteit en veiligheid van de zorg

De uitdaging van de functie

·      Naar aanleiding van de sluiting van de intensieve zorg (IZ) op de site Molière bestaat de belangrijkste uitdaging erin te evolueren binnen een spoedgevallendienst van het type GSZ (Gespecialiseerde Spoedeisende Zorg), die voortaan 3 bedden voor continue bewaking omvat, en dit door het veranderingsproces samen met het bestaande team te begeleiden.

Ook wij hebben u veel te bieden:

·      Type contract: onbepaalde duur.

·      Arbeidsduur: 100% (38u/week) of 80% (30.24u/week).

·      Uurroosters: Flexibel (7u-14u30, 9u-20u30, 7u-18u, 12u30-20u30, 20u15-7u15)

·      Indiensttreding: 01/03/2026

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·      Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan;

·      Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

·      Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·      Een teambuilding;

·      Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massage- en lichttherapiesessies gedurende de werkuren, enz.);

·      De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·      Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

·      Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·      Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·      Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km);

·      Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

·      24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·      Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (categrorie 16), met overname van de anciënniteit: 

·      Min : 3810,61 € (index : 2.1223)

·      Max : 6113,43€ (index 2.1223)

Hoe verloopt het rekruteringsproces?

·      Een telefonisch gesprek met Lucrèce Misonne (recruiter): 30 minuten

·      Een eerste kennismaking met Nicolas Ottermans (diensthoofdverpleegkundige): 30 minuten

·      Praktijkgerichte situaties in verband met de functie, evenals een persoonlijkheidsvragenlijst die online moet worden ingevuld: 1 uur

·      Een gesprek in aanwezigheid van de leidinggevenden

Zin om u bij ons aan te sluiten?

Solliciteer tot en met 8 februari 2026 aan de hand van het formulier online : www.his-izz.be

Hoe ons contacteren?

Voor bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie, contacteer Nicolas Ottermans, Verpleegkundige-diensthoofd, op het nummer 0474/12 47 00

Voor alle andere vragen, contacteer Lucrèce Misonne op het nummer 02/739 85 19