HR Officer

Bij Fost Plus werken we elke dag aan een duurzamer België. Achter die missie staat een geëngageerd team van collega’s dat kan rekenen op een sterke en mensgerichte HR-ondersteuning.

Als HR Officer ben jij een sparring partner en adviseur voor onze interne medewerkers.

Je combineert operationele en hands-on HR-expertise met een raadgevende en proactieve houding. Je voelt aan wat medewerkers nodig hebben, durft standpunten innemen en vertaalt veranderingen in wetgeving en organisatie naar duidelijke processen en beleid.

 IN DEZE ROL:

HR-administratie & employee lifecycle

• Coördineren van onboarding en offboarding van medewerkers

• Zorgen voor een correcte en tijdige personeelsadministratie

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers

• Vertrouwelijk en professioneel omgaan met gevoelige informatie

Payroll, voordelen & fleet

• Voorbereiden en opvolgen van payroll in samenwerking met externe partners

• Beheren en optimaliseren van compensation & benefits (e.g. Flexible Income Plan)

• Verantwoordelijk voor fleet management (wagens, policies, opvolging)

• Opvolgen van verzekeringen voor werknemers

Adviserende rol & wetgeving

• Actief adviseren van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

• Op de hoogte blijven van sociale wetgeving en HR-trends

• Impact van wetswijzigingen vertalen naar de organisatie

• Tijdig informeren en meewerken aan aangepast HR-beleid en procedures (e.g. opstellen en opvolgen van verzuimbeleid)

Projecten & verandering

• Meedenken over optimalisatie van HR-processen

• Flexibel omgaan met verandering en nieuwe noden binnen de organisatie

• Fungeren als projectmanager voor kleinere HR-projecten

• Je hebt (minstens) een bachelordiplima in een mens- of bedrijfsgerichte opleiding (Bedrijfskunde, HR, Psychologie)

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR-generalist (kennis van o.a.: administratie, payroll, comp&ben, soft HR en projectmatig werk)

• Je bent tweetalig (FR/NL) of Franstalig met een zeer goede kennis van het Nederlands

• Je bent communicatief sterk, ondernemend en bouwt gemakkelijk relaties op binnen een organisatie.

• Je kan vlot zelfstandig werken, en werkt daarnaast graag in een team

• Je neemt graag een adviserende rol op en durft verantwoordelijkheid nemen

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar verliest het menselijke aspect nooit uit het oog

• Je kan vlot schakelen in een veranderende context 

1. CV screening

2. Telefonische kennismaking met iemand van het HR-team van Fost Plus

3. 1e interview ter plaatse met de rekruteringsmanager van de functie en de recruiter

4. 2e interview ter plaatse : "click" interview met potentiële toekomstige collega's en introductie aan een directielid

5. Let's start! 🚀