Ziekenhuisapotheker voor de afdeling Farmaceutische Zorg (M/V/X)
Cliniques universitaires Saint-Luc
- Woluwé-Saint-Lambert
- Geen telewerken toegestaan
- Deeltijds
- < 10 jaar
- 38 u/week
- 5h geleden
Ziekenhuisapotheker voor de afdeling Farmaceutische Zorg (M/V/X)
Functieomschrijving
Als ziekenhuisapotheker in de afdeling "Farmaceutische Zorg" van de afdeling Farmacie bent u verantwoordelijk voor de volgende verantwoordelijkheden:
U zult deelnemen aan de ontwikkeling en het correct functioneren van de activiteiten van de afdeling Farmaceutische Zorg
U draagt bij aan de reflectie op de voortdurende verbetering van de veiligheid van het medicatiecircuit
Je neemt deel aan de levering van medicijnen
U zult deelnemen aan de ontwikkeling van het farmacologische validatiesysteem voor behandelingen en klinische farmacie
U werkt samen met de medische beroepsgroep en de verpleegafdeling om de voortdurende verbetering van de zorgkwaliteit te waarborgen
U neemt deel aan multidisciplinaire werkgroepen en commissies
Je neemt deel aan de training van je medewerkers en studenten
Je neemt deel aan de oproeplijsten
Ontdek het werk van ziekenhuisapotheker in video!
✍️ Dit is een contract met een bepaalde periode van één jaar
⌚ Openingstijden: diensten vanaf 7:36 uur tussen 7:00 en 18:00 uur, afhankelijk van de behoeften van de dienst.
⚕️Apotheek: Aanwezigheid op locatie gemiddeld 1 week op 10
Weekdagen: van 17:00 tot ongeveer 20:00 uur (afhankelijk van de behoeften van de dienst)
Weekenden en feestdagen: van 7:00 uur tot ongeveer 15:30 uur (afhankelijk van de behoeften van de dienst)
+ Hoofdkantoren met mogelijkheid tot terugkeer
Gewenst profiel
Vereiste kwalificaties (diploma(s), opleiding, specifieke kennis,...):
Je hebt een apothekersdiploma aangevuld met een extra master in ziekenhuisfarmacie
Je hebt een certificaat van goedkeuring van een ziekenhuisapotheker, uitgegeven door de FPS Public Health
Ervaring op het gebied van ziekenhuisfarmacie en klinische farmacie is een aanwinst
Vereiste ervaring (knowhow):
Je hebt goede kennis van informatica en wetenschappelijk informatieonderzoek.
Gedragshoudingen (interpersoonlijke vaardigheden):
Je bent dynamisch, flexibel, open. Hoewel je autonoom bent, ben je een teamspeler.
Je hebt gevoel voor organisatie, teammanagement, strengheid, methode en analytische en synthesevaardigheden.
Je hebt gemakkelijk contact met zowel verpleegkundig personeel als poliklinische patiënten.
Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel.
Je hebt de menselijke kwaliteiten om te integreren en deel te nemen aan een multidisciplinair team.
Waarom solliciteren?
🤝🏻 Een aantrekkelijk salarispakket
Hervatting en verhoging van uw anciënniteit
Een aanbod van extra salarissen boven het minimumtarief van de gezamenlijke commissie in geval van onregelmatig werk, evenals een eindejaarsbonus
Bijdrage aan de kosten van openbaar vervoer of auto of fiets, evenals gratis en veilig parkeren met toegang tot stopcontacten tegen een voordelig tarief
28 dagen jaarlijks verlof (+ de verschillende speciale verlofdagen)
💚 Welzijn en kwaliteit van leven
Gemakkelijke toegang tot lokale winkels en diensten (voedsel, apotheek, school, kinderdagverblijf, vakantievlaktes).
Exclusieve voordelen: kortingen bij veel retailers en leveranciers, evenals op sportactiviteiten.
Talrijke activiteiten en initiatieven om onze medewerkers te ondersteunen en te motiveren (afterworks, wedstrijden, kerstmarkt in Saint-Luc,...)
✨ Werkomgeving en ontwikkeling
Een gevarieerde en uitdagende rol in een ultramoderne werkomgeving
Een vriendelijke en samenwerkende sfeer, binnen multidisciplinaire teams.
Toegang tot talrijke trainingscursussen voor de voortdurende ontwikkeling van uw vaardigheden en toegang tot interne mobiliteit
Carrièremogelijkheden in de context van interne mobiliteit.
🌱 Inzet en duurzame ontwikkeling
Een ziekenhuis dat investeert in zijn renovatie- en wederopbouwproject , evenals in duurzame ontwikkeling.
Interviewproces
Stuur ons uw cv
Telefonische screening : Een eerste gesprek stelt ons in staat uw achtergrond en motivaties beter te begrijpen.
HR-interview : Je ontmoet een HR-medewerker om je profiel, je verwachtingen en de cultuur van de instelling te bespreken.
Operationeel interview : U wordt uitgenodigd om uit te wisselen met leden van de betreffende afdeling om de technische en organisatorische aspecten van de functie te verkennen.
Laten we beginnen! 🚀