Logo of the company

Communication Advisor

Vast Contract
Evere

Functieomschrijving

Als Communication Advisor ben jij samen met je team het vaste aanspreekpunt voor de intercommunales voor afvalbeheer in België Je waakt over de communicatiedoelstellingen van Fost Plus binnen de bredere marketingstrategie. Aan Vlaamse zijde neem je samen met jouw collega 27 intercommunales onder jullie hoede. Je biedt eveneens ondersteuning aan Waalse zijde waar nodig.  

💻✨ Verantwoordelijkheden

  • Je bouwt duurzame vertrouwensrelaties op met de communicatiediensten en verantwoordelijken van de intercommunales voor afvalbeheer in Vlaanderen.

  • Samen met de Account Managers Operations ben jij het eerste aanspreekpunt voor de communicatiemedewerkers van de intercommunales waarmee Fost Plus samenwerkt. 🤝

  • Je stimuleert en ondersteunt de intercommunales om doeltreffend te communiceren, zowel op het vlak van het gebruik van hun budget als via de inzet van communicatietools.

  • In nauwe samenwerking met gespecialiseerde communicatiebureaus:

    • Begeleid je de intercommunales bij de uitvoering van hun communicatieprojecten.

    • Help je mee aan de verdere ontwikkeling van het communicatieaanbod dat Fost Plus hen biedt, in lijn met onze communicatiestrategie.

  • Je organiseert en neemt deel aan overlegmomenten over communicatie met jouw intercommunales en andere stakeholders in de sector (bv. Interafval), en levert input en advies en houdt vinger aan de pols.

  • In jouw rol waak je erover dat de kernboodschap en aanpak van de communicatie correct en consistent is.

  • Communicatie is jouw passie: je blijft steeds op de hoogte van nieuwe trends en ontwikkelingen in het vakgebied.

  • Je zoekt actief naar verbeteringen en optimalisaties in de samenwerking met jouw intercommunales en binnen Fost Plus, en engageert je om samen met het team te werken aan processen, projecten en faciliterende tools.

  • Naast het aan de dag leggen van jouw expertise, steek je ook graag de handen uit de mouwen voor de nodige administratie en financiële opvolging. 📝

Gewenst profiel

💪 Competenties

  • Je legt gemakkelijk nieuwe contacten en handelt steeds in het gemeenschappelijk belang. Je stemt je aanpak af op de gevoeligheden, noden en wensen van de intercommunales.

  • Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet daarbij diplomatie aan de dag te leggen. Je kan complexe informatie op een begrijpelijke en aantrekkelijke manier overbrengen en presenteren.

  • Je luistert actief en houdt de dialoog open met zowel interne als externe gesprekspartners.

  • Je bent in staat anderen te overtuigen met heldere en doordachte argumenten, en hebt een gezonde dosis assertiviteit en flexibilieit.

  • Je signaleert kansen om de samenwerking met intercommunales en andere partners te versterken.

  • Je bent sterk in probleemoplossend denken: je plaatst situaties en problemen in hun context en gaat systematisch op zoek naar bijkomende informatie om tot doeltreffende oplossingen te komen.

  • Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, met oog voor de langetermijndoelstellingen van de organisatie.

👌 Expertise

  • Je beschikt minstens over een bachelordiploma (specifiek in Marketing of Communicatie is een pluspunt). 🎓

  • Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen communicatie en/of key account management.

  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.

  • Ervaring in de sector van fast-moving consumer goods (FMCG) of retail is een extra troef.

Waarom solliciteren?

  • Een fulltime baan met een vast dienstverband 📆

  • Een interessante en dynamische job in een snelgroeiend Belgisch bedrijf met maatschappelijke relevantie. 💚

  • Werk in ons ruime en lichte kantoor in Evere, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

  • Een aantrekkelijk salarispakket  met een competitief salaris en leuke extralegale voordelen (mobiliteitsbudget, verzekeringen, cafetariaplan, etc.).

Interviewproces

  1. CV screening

  2. 1e interview ter plaatse met de hiring manager van de functie en HR

  3. 2e interview ter plaatse : "klik"-interview met potentiële toekomstige collega's

  4. Let's start! 🚀

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.

Over het bedrijf

Fost Plus - image n°1 - Meet My Job
Fost Plus - image n°2 - Meet My Job
Fost Plus - image n°3 - Meet My Job
Fost Plus - image n°4 - Meet My Job
Fost Plus - image n°5 - Meet My Job
Fost Plus - image n°6 - Meet My Job
Fost Plus - image n°7 - Meet My Job
Fost Plus - image n°8 - Meet My Job
Fost Plus - image n°9 - Meet My Job
Fost Plus - image n°10 - Meet My Job
Fost Plus - image n°11 - Meet My Job
Bekijk de galerij