Manager Coöperatieve Supermarkt
Bloum
- Bos
- Geen telewerken toegestaan
- Vast
- Tussen 2 en 5 jaar
- 38 u/week
- 4h geleden
Manager Coöperatieve Supermarkt
Functieomschrijving
Onder toezicht van de Raad van Bestuur bent u verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de coöperatieve supermarkt Bloum. Jij bent verantwoordelijk voor de 4 veelzijdige medewerkers en een team van studenten En samen zorgen jullie voor de dagelijkse werking van de winkel.
Uw missies:
Toezicht houden, trainen en ondersteunen van veelzijdige medewerkers en studenten;
Toezicht en ondersteuning van het betaalde team en studenten bij de dagelijkse taken van de winkel;
Verantwoordelijk en begeleidend bevelen met het veelzijdige team;
Verantwoordelijk voor de commerciële strategie;
Ontvangst en advies aan medewerkers/bezoekers over de filosofie van het project met het veelzijdige team;
Verantwoordelijk voor de algemene communicatie van de supermarkt (op sociale netwerken, in de media, via posters);
Toezicht op het aandelenregister en betaling van bijdragen;
Bevorder collectieve intelligentie;
Zorgen ervoor dat bij operationele en managementkeuzes het evenwicht wordt gehandhaafd tussen de economische doelstellingen van de winkel en de sociale en maatschappelijke doelstellingen van de coöperatie;
Deelnemen aan de ontwikkeling van het coöperatieve project in samenwerking met de werkgroepen, de Raad van Bestuur en de coöperanten;
De kwaliteit van de service en het juiste onderhoud van de winkel garanderen;
Zorgen voor naleving van hygiëne-, veiligheids- en procedurele normen;
Toezicht en onderhoud van de algemene boekhouding bij het externe accountantskantoor.
Gewenst profiel
Efficiëntie, strengheid;
Ervaring in teammanagement;
Autonomie, responsiviteit, aanpassingsvermogen, beheer van onvoorziene gebeurtenissen, initiatief;
Vermogen om samen te werken;
Goede relatie met medewerkers/bezoekers;
Naleving van de waarden van de sociale economie en samenwerking,
Begrip van kwesties als sociale diversiteit, toegankelijkheid, inclusie en burgerparticipatie;
Vermogen om economische levensvatbaarheid en maatschappelijk doel te verwoorden in managementbeslissingen;
Interesse in participatieve benaderingen en democratisch bestuur;
kwaliteiten van luisteren, dialoog, creativiteit en hartelijkheid.
Kwalificaties:
Ervaring in het management van een winkel (bij voorkeur in de voedingsindustrie) van minstens 2 jaar;
Sterke computervaardigheden (kennis van Odoo-software is een voordeel);
Gemakkelijker personeel en boekhouding;
Communicatie- en netwerkvaardigheden;
Kennis van Nederlands en Engels is een voordeel.
Waarom solliciteren?
Fulltime (38 uur per week)
Vast contract
Beloning hoger dan het minimumbedrag van de Joint Committee 201, rekening houdend met anciënniteit.
Avond- en af en toe weekendwerk.
De functie omvat ook secundaire voordelen die tijdens sollicitatiegesprekken worden gepresenteerd en besproken.
Interviewproces
De interviews beginnen op 17 augustus 2026. Geselecteerde kandidaten worden telefonisch of per e-mail benaderd om een datum en tijd voor een afspraak te maken. Wij danken alle aanvragers voor hun interesse.