Business Developer - Vlaanderen (& Wallonië)
ExoHub
- Brussel
- Gedeeltelijk telewerken toegestaan
- Vast
- < 16 jaar
- 1 dag geleden
Business Developer - Vlaanderen (& Wallonië)
Functieomschrijving
Als Junior Business Developer ben je direct betrokken bij de ontwikkeling van ExoHub in Vlaanderen en Wallonië.
Jouw rol is het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen, het prospecteren en ontmoeten van bedrijven, hun behoeften begrijpen en hen de meest geschikte exoskeletoplossingen bieden.
De functie is zeer gevarieerd en veldgericht: prospectie, klantafspraken, demonstraties en tests van exoskeletten ter plaatse, commerciële opvolging en ontwikkeling van nieuwe markten.
Je wordt getraind in onze verschillende exoskeletten en ondersteund in je nieuwe rol. Voorkennis van de sector is daarom niet nodig.
Bovenal zoeken we iemand die wil leren, geleidelijk verantwoordelijkheid wil nemen en actief wil deelnemen aan de ontwikkeling van een jong en groeiend bedrijf.
Gewenst profiel
Bovenal zoeken we een verkoper die dynamisch is en zich op zijn gemak voelt bij mensen.
Je vindt het leuk om anderen te bereiken, te zoeken, nieuwe kansen te creëren en te overtuigen.
Je bent ook autonoom, proactief, nieuwsgierig en ambitieus, met de wens om verantwoordelijkheid te nemen en concreet bij te dragen aan de ontwikkeling van ExoHub.
Een zeer goed niveau van Nederlands en Frans is essentieel, aangezien de positie zowel Vlaanderen als Wallonië omvat.
Een eerste commerciële ervaring is een pluspunt, maar niet verplicht. We waarderen uw persoonlijkheid, uw potentieel en uw leerlust.
En bovenal zoeken we iemand die zich wil aansluiten bij een klein ondernemend team en wil deelnemen aan een innovatief project met een concrete menselijke impact.
Waarom solliciteren?
Bedrijfsauto
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijk salarispakket
Moderne kantoren in Auderghem
Verschillende functies, tussen veld, klantgesprekken en business development
Uitgebreide training in onze producten en de exoskeletindustrie
Autonomie en verantwoordelijkheden snel
Grote ontwikkelingskansen binnen een groeiend bedrijf
Een klein, dynamisch team en een ondernemende sfeer
Een innovatief project met een concrete menselijke impact
Interviewproces
Het wervingsproces is eenvoudig, snel en menselijk, in twee stappen:
Een eerste Teams-uitwisseling om elkaar te leren kennen, je achtergrond en motivaties te bespreken en je kennis te laten maken met ExoHub en de functie.
Een bijeenkomst op ons kantoor in Auderghem om de uitwisselingen te verdiepen, het team te ontmoeten en concreter onze werkomgeving en onze exoskeletten te ontdekken.
Het doel is vooral om te zien of het gevoel aan beide kanten goed is en of we samen verder willen gaan.