Directeur Strategie & Ontwikkeling

De afdeling Strategie en Ontwikkeling (DSD) ontwerpt, stuurt en brengt Smart op een coherente manier op één lijn, terwijl de implementatie ervan wordt gewaarborgd via projecten, partnerschappen, belangenbehartiging en communicatie.  

Om deze activiteiten te ondersteunen en te sturen, zoeken we naar onze toekomstige directeur Strategie en Ontwikkeling  

Activiteiten en taken 

De Director of Strategy and Development definieert, stuurt en coördineert de strategische oriëntaties van de organisatie om zo haar impact, positionering en transformatiecapaciteit te versterken.  

Hij/zij zorgt voor de samenhang en complementariteit van de acties uitgevoerd door de teams die verantwoordelijk zijn voor projectstrategie en -beheer, partnerschappen, belangenbehartiging en communicatie. 

Hij/zij zorgt voor de operationele vertaling van de ambities van de organisatie, de ontwikkeling van haar ecosysteem en de versterking van de zichtbaarheid onder haar belanghebbenden.  

In concrete termen is de directeur Strategie en Ontwikkeling verantwoordelijk voor:  

• Definieer en voer de strategie van de coöperatie uit, waarbij collectieve ambities worden omgezet in concrete acties, veranderingen in de omgeving worden voorzien en impactmetingen worden beheerd

• Coördineer en stuur het portfolio van strategische projecten door ervoor te zorgen dat ze in lijn zijn met de sociale missie en ontwikkelingsdoelstellingen van de coöperatie

• Ondersteun transformaties en versterk de samenwerking tussen teams en belanghebbenden 

• Definieer en voer een partnerschapsstrategie uit die gericht is op het versterken van de territoriale verankering en ontwikkeling van de coöperatie.  

• Samenwerking ontwikkelen (sociale economie-actoren, overheidsinstanties, bedrijven, universiteiten en verenigingen,...), nieuwe samenwerkings- en financieringsmogelijkheden identificeren en de organisatie vertegenwoordigen bij haar netwerken en partners. 

• De pleitbezorgingsstrategie van de coöperatie definiëren en uitvoeren om haar waarden en standpunten te promoten bij besluitvormers en partners en bij te dragen aan de ontwikkeling van de sociale economiesector en aan reflecties op de sociale, economische en ecologische transities van het gebied. 

• Beheer de communicatiestrategie om de zichtbaarheid, bekendheid en invloed van de coöperatie te versterken, terwijl de prestaties en impact worden bevorderd en de consistentie van haar imago en boodschappen worden gegarandeerd. 

• Beheer en federeer multidisciplinaire teams door collectieve intelligentie, transversale intelligentie en toewijding te bevorderen, ondersteuning van vaardigheidsontwikkeling en het bevorderen van een cultuur van samenwerking, innovatie en voortdurende verbetering. 

• Masterniveau hoger onderwijs (management, managementwetenschappen, politicologie, territoriale ontwikkeling, sociale economie, openbaar bestuur of gelijkwaardig) 

• Bewezen ervaring van minstens 5 jaar in een managementfunctie, multidisciplinair teammanagement en verandermanagement 

• Vloeiendheid in een van de twee nationale talen (FR/NL) en kennis van de andere taal (niveau B1) zijn vereist. Vloeiend Engels is een voordeel 

• Kennis van coöperatieve modellen, de sociale economie en territoriale kwesties is een pluspunt 

• Belangrijke vaardigheden: het ontwikkelen van een visie, samenwerken, anderen ontwikkelen, onderhandelen, besluitvorming, stressmanagement en verandermanagement 

Stuur ons alstublieft uw sollicitatiebrief met een gedetailleerd cv vóór 22/07/2026 via Meet My Job of per e-mail naar: jobs@smart.coop met de volgende referentie in de onderwerpregel van uw e-mail: DSD260703 of via onze website: Vacatures - Smart Coop 

Deze functie is direct beschikbaar.  

Wij behouden ons het recht voor om dit vacature-aanbod, geheel of gedeeltelijk, op elk moment vóór de hierboven genoemde datum op te schorten, wijzigen of intrekken. 

Smart zet zich in voor diversiteit en moedigt iedereen met de benodigde vaardigheden aan om te solliciteren, ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap, enzovoort.  

Als u een aanpassing nodig heeft, ongeacht uw beperking, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.