Jurist Belgisch fiscaal recht

 Als juridisch expert in belastingrecht werkt u onder de verantwoordelijkheid van de Secretaris-Generaal en sluit u u aan bij ons juridische team dat verbonden is aan het General Management

Je hoofdmissies zijn als volgt:

• De organisatie adviseren over belastingheffing in een complexe omgeving (multi-regime btw, belastingheffing van non-profitorganisaties en coöperaties, ondersteuning van de veiligheid van transacties tussen entiteiten)

• Het verspreiden van een gemeenschappelijke en gedeelde belastingcultuur onder alle werknemers. 

Specifiek:

• U ondersteunt het management bij het definiëren en uitvoeren van haar belastingverplichtingen en het structureren van de activiteiten tussen de verschillende entiteiten;  

• U verzekert de rol van bevoorrechte gesprekspartner met externe experts;  

• U adviseert het management over de afhandeling van specifieke zaken op het gebied van btw, vennootschapsbelasting, intragroepsbelasting, bronbelasting en belastingcontroles 

• Je voert de belastingcontrole in: gezamenlijke informatie, kapitalisatie van bestanden en analyses, bijwerking van belastingzaken die Smart beïnvloeden;  

• U fungeert als tussenpersoon en bemiddelaar tussen leden, entiteiten en belastingautoriteiten;  

• Je zult trainingscursussen ontwerpen en leiden over Belgische belastingheffing en over specifieke thema's (btw, vennootschapsbelasting, intragroepsbelasting, coöperaties, non-profitorganisaties, enz.).

• Master of Doctor in de Rechten; 

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring als jurist, waarvan 5 jaar in fiscaal ondernemingsrecht of in een advocatenkantoor; 

• Je beheerst het Belgisch fiscaal recht als geen ander en hebt een goede kennis van het handelsrecht;  

• Je begrijpt de werking van de belastingadministratie, de procedures die ze hanteert en de mechanismen voor controles en geschillen;  

• Je spreekt en schrijft vloeiend Frans (C2) en hebt een goede kennis van het Engels (minstens B2);   

• Je beschikt over een goed analytisch vermogen;  

• Je werkt nauwgezet en methodologisch;  

• Je hebt een sterk aanpassingsvermogen, zelfs in dringende situaties;  

• Je hebt een goed communicatievermogen en uitstekende luistervaardigheden. 

Een interview met HR gevolgd door een tweede gesprek met de manager.