Jurist Belgisch fiscaal recht

 Als juridisch expert in belastingrecht werkt u onder de verantwoordelijkheid van de Secretaris-Generaal en sluit u u aan bij ons juridische team dat verbonden is aan het General Management

Je hoofdmissies zijn als volgt:

• De organisatie adviseren over belastingheffing in een complexe omgeving (multi-regime btw, belastingheffing van non-profitorganisaties en coöperaties, ondersteuning van de veiligheid van transacties tussen entiteiten)

• Het verspreiden van een gemeenschappelijke en gedeelde belastingcultuur onder alle werknemers. 

Specifiek:

• U ondersteunt het management bij het definiëren en uitvoeren van haar belastingverplichtingen en het structureren van de activiteiten tussen de verschillende entiteiten;  

• U verzekert de rol van bevoorrechte gesprekspartner met externe experts;  

• U adviseert het management over de afhandeling van specifieke zaken op het gebied van btw, vennootschapsbelasting, intragroepsbelasting, bronbelasting en belastingcontroles 

• Je voert de belastingcontrole in: gezamenlijke informatie, kapitalisatie van bestanden en analyses, bijwerking van belastingzaken die Smart beïnvloeden;  

• U fungeert als tussenpersoon en bemiddelaar tussen leden, entiteiten en belastingautoriteiten;  

• Je zult trainingscursussen ontwerpen en leiden over Belgische belastingheffing en over specifieke thema's (btw, vennootschapsbelasting, intragroepsbelasting, coöperaties, non-profitorganisaties, enz.).

• Meester in de Rechten;  

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring als advocaat, waaronder 5 jaar in het vennootschapsbelastingrecht of bij een advocatenkantoor;  

• Je hebt een unieke beheersing van het Belgische belastingrecht en een goede kennis van handelsrecht;   

• Je begrijpt hoe de belastingadministratie werkt, welke procedures het hanteert en de controle- en geschilmechanismen;  

• Je spreekt en schrijft vloeiend Frans (C2) en hebt een goede kennis van het Engels (minstens B2);    

• Je hebt goede analytische vaardigheden;   

• Je werkt nauwgezet en methodisch;   

• Je hebt een groot vermogen om je aan te passen, zelfs in een noodsituatie;   

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitstekende luistervaardigheden. 

De selectieprocedure bestaat uit een screeninggesprek met een medewerker van HR, gevolgd door een psychotechnische test en een schriftelijke proef. Kandidaten die deze fases succesvol doorlopen, worden vervolgens uitgenodigd voor een laatste gesprek met de manager. Tijdens dit gesprek worden onder meer de motivatie, ervaring en geschiktheid voor de functie besproken.