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Solution Architect

Fost Plus

  • Evere
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Il y a 1 jour
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Solution Architect

CDI
Evere

Descriptif du poste

💪 Votre mission :

Vous agissez en tant que bras droit stratégique de notre responsable informatique. Ce rôle offre une flexibilité et une autonomie considérables dans la conception de solutions technologiques complètes qui s’alignent sur nos objectifs commerciaux et notre mission environnementale.

Le/la candidat·e idéal·e est un·e généraliste technologique doté·e d’une vision large de l’ensemble de notre paysage applicatif, de notre infrastructure Azure de base aux systèmes externes, quelqu’un qui apporte une sagesse pragmatique et peut agir comme une caisse de résonance, mais ne tombe pas dans une vision étroite.

👉 Vos responsabilités :

  1. Partenariat stratégique :

    1. Travailler en tant que sparring-partner du responsable informatique : réfléchir, conseiller et remettre en question les décisions technologiques de manière constructive

    2. Concevoir et suivre une architecture informatique cohérente et tournée vers l’avenir

    3. Contribuer à façonner la feuille de route technologique et veiller à ce que notre paysage applicatif reste à jour et stratégiquement aligné.

  2. Alignement des activités et leadership technique

    1. Traduire les besoins de l’entreprise en solutions réalisables et durables en collaboration avec les parties prenantes

    2. Animer des sessions d’architecture et donner des orientations aux équipes de développement

    3. Assurer une intégration fluide entre les systèmes et les applications

    4. Surveiller les nouvelles technologies et évaluer leur valeur ajoutée pour l’organisation

  3. Gestion de projet et communication

    1. Soutenir les projets avec une expertise technique, de la conception à la livraison

    2. Communiquer clairement sur des sujets techniques complexes, même à des collègues non techniques

    3. Rédiger une documentation et des propositions claires qui donnent un aperçu des choix et de l’impact

    4. Suivi de l’avancement, de la qualité et des budgets des solutions techniques

Profil recherché

👌 Compétences:

  • Vision stratégique : Réflexion holistique sur l’ensemble du paysage technologique et conception pour l’adaptabilité future

  • Pragmatisme : trouver un équilibre entre l’excellence technique et les considérations commerciales pratiques

  • Communication confiante : expression constructive à tous les niveaux de l’organisation

  • Leadership collaboratif : Guider les équipes et influencer les décisions tout en restant ouvert aux commentaires

  • Pensée flexible : adapter les approches et éviter la vision étroite en tenant compte de plusieurs perspectives

🚀 Expertise:

  • Vous êtes titulaire d’au moins un baccalauréat en informatique appliquée, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

  • Idéalement, vous avez déjà 5 ans d’expérience dans un rôle similaire et avez de l’expérience dans des rôles de direction technique ou d’architecture

  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français pour une coopération optimale entre les équipes et avez une compréhension approfondie de l’anglais

  • Vous avez une compréhension approfondie du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies orientées solutions

  • Une forte expertise de Microsoft Azure et une large perspective technologique au-delà de l’écosystème Azure

  • Expérience des cadres d’architecture d’entreprise, du développement d’API et des technologies d’intégration

Pourquoi postuler ?

  • Un poste contractuel à temps plein avec un contrat de travail à durée indéterminée. 💼

  • Un emploi intéressant et dynamique dans une entreprise belge en pleine croissance avec une pertinence sociale. 💚

  • Le travail à domicile fait partie intégrante de la culture de l’entreprise, avec la possibilité de travailler à distance ou depuis le bureau d’Evere, qui est facilement accessible par les transports en commun. 💻

  • Un package salarial attractif avec un salaire compétitif et de beaux avantages extralégaux (budget mobilité, assurance, plan cafétéria, etc.).

Déroulement des entretiens

  1. Vérification des CV

  2. 1er entretien sur site avec le responsable recrutement du poste et un membre de l’équipe RH

  3. 2ème entretien sur site : entretien « clic » avec de potentiels futurs collègues

  4. Let's start ! 🚀

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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