Quality Officer

En tant que Quality Officer (H/F/X), vous serez chargé du contrôle de la qualité des déclarations créées par les 5000 entreprises - membres de notre organisation. Cela a pour d’assurer une qualité optimale des données relatives aux emballages de produits ménagers mis sur le marché belge. 

Vos responsabilités :

• Vous assurez la qualité de la base de données reprenant les types, descriptions et quantités d’emballages ménagers mis sur le marchés

• Vous êtes partie prenante dans la démarche d’amélioration des méthodes de travail et des outils pour assurer la qualité de ces données

• En collaboration avec vos collègues de différentes équipes, vous définirez quels sont les membres prioritaires

• Vous serez la personne de contact entre les membres, les auditeurs et vos collègues internes (accounts managers notamment)

• Vous assurez auprès des membres de Fost Plus le suivi des corrections à apporter à leurs données

• Vous assurez la gestion et la coordination des audits par des réviseurs d’entreprises auprès des membres de Fost Plus. Et vous validez leurs rapports d’audits

• Vous coordonnez les analyses en laboratoires pour déterminer la composition des emballages et les données qui y sont liées

• Vous définissez et gérez le budget lié aux audits et aux analyses de laboratoire

• Vous êtes le back-up de la personne avec qui vous travaillez en binôme

• Vous êtes en possession d’un Bachelier et/ou faites preuve de minimum 3 ans d’expérience dans une fonction analytique et/ou administrative  

• Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une bonne maîtrise de l’autre langue et de l’anglais

• Vous maîtrisez les outils informatiques tel qu’Excel à un niveau avancé

• Vous êtes passionné(e) par les chiffres avez des affinités avec les bases de données et avez l’œil pour les anomalies

• Vous êtes orienté(e) solution et aimez prendre des initiatives

• Vous avez des aptitudes en communication et savez travailler en équipe

• Vous osez remettre en question les habitudes du département et êtes force de proposition pour de potentiels changements

1. Sélection des CV

2. Présentation téléphonique à quelqu’un de l’équipe RH de Fost Plus

3. Premier entretien sur site avec le responsable du recrutement du poste et les RH

4. 2e entretien sur site : entretien « clic » avec de futurs collègues potentiels et présentation au chef de département (COO)

5. Commençons ! 🚀