Stagiair - HR Generalist (min. 2 maanden)

Sluit u aan bij Partenamut, de eerste gratis en Franstalige mutualiteit in België, en begin aan een professionele en persoonlijke reis waar de mens centraal staat. Hier zijn we klaar om te bouwen aan de wederkerigheid van morgen, nog aandachtiger en innovatiever. Elke dag ondersteunen we meer dan 1,3 miljoen klanten bij het proactief beheren van hun gezondheid, maar bovenal zijn we een samenwerkend en ondersteunend team. Jouw talenten en uniciteit worden vrijelijk uitgedrukt om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Wij geloven in mensgerichte ontplooiing, innovatie, solidariteit en diversiteit. Als je gepassioneerd bent door innovatie en gedreven wordt door mensen, als je bereid bent om je uiterste best te doen voor onze klanten en tegelijkertijd heel te blijven, en als je jezelf graag uitdaagt op het werk terwijl je geniet van je vrije tijd, dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten om samen te bouwen aan de gezondheid en het welzijn van morgen.

Als HR-generalist neem je deel aan het dagelijkse beheer van HR-activiteiten, waaronder onboarding, training en ontwikkeling, prestatiebeheer, betaling van de salarissen van werknemers en ondersteun je hen bij het beheer van hun HR-administratief dossier om hun tevredenheid te garanderen en tegelijkertijd de naleving van de sociale wetgeving en interne regelgeving te waarborgen.

Van dag tot dag: 

• Je verwerkt de aanvragen van werknemers en werkt hun administratieve dossiers bij op basis van de evolutie van hun persoonlijke en professionele situatie.

• Je assisteert je manager bij de implementatie en communicatie van HR-beleid en -procedures.

• Je werkt actief mee aan procesverbetering.

• Je neemt deel aan het HR internaliseringsproject binnen Medexel.

• Je bent een student in je laatste jaar van de universiteit in human resources management, arbeidspsychologie of een gerelateerd vakgebied.

• Aantoonbare interesse in HR-praktijken en -processen.

• Vermogen om zelfstandig te werken terwijl je een actief lid van een team bent.

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

• Je hebt kennis van het Nederlands. 

• Vaardigheid in veelgebruikte computertools (Microsoft Office Suite, enz.).

• Telefonische screening

• Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests

• 1 gesprek met de recruiter en het bedrijf

• Let's go!