Beheerscontroleur (m/v/x) (Ref 33-26)

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) maken deel uit van een strategisch groeperingsproject van openbare en universitaire ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, terwijl het de stabiliteit van onze instellingen consolideert en hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod ondersteunt. Het is een ware kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

Voor de dienst begroting en beheerscontrole op de campus Etterbeek-Baron Lambert gevestigd in Etterbeek,

Een Beheerscontroleur (m/v/x)

Onder voltijds contract voor onbepaalde duur (38u/week)

Als Beheerscontroleur bestaat uw taak erin het Directiecomité te ondersteunen in zijn beslissingen in het kader van de oriëntatie en de opvolging van de vastgestelde strategie. U neemt actief deel aan het bepalen van doelstellingen, projecten en stelt de bijhorende financiële plannen op. In samenwerking met uw collega's en de Directie stelt u het richtschema van de budgetten van de instelling op, realiseert u de periodieke opvolging en anticipeert u op de resultaten.

 U maakt deel uit van een team van beheerscontroleurs binnen de Financiële directie.

Iedere beheerscontroleur is SPOC voor een of meerdere diensten (administratief, logistiek, verpleging, paramedisch, medisch).

U werkt hoofdzakelijk op de campus Baron Lambert, maar verplaatsingen op de andere campussen (Joseph Bracops in Anderlecht, Molière Longchamp in Vorst en Etterbeek-Elsene in Elsene), zijn mogelijk.

 UW FUNCTIE

 Als Beheerscontroleur verwachten wij dat u expertise aan de dag legt op de volgende vlakken:

·      Deelnemen aan de opmaak van de begroting van de instelling, evenals aan haar driemaandelijkse, halfjaarlijkse en jaarlijkse opvolging.

·      Meewerken aan de uitvoering van de maandelijkse boordtabellen met betrekking tot de ziekenhuisactiviteit, de activiteits- en beheersindicatoren.

·      Financiële studies en rentabiliteitsstudies van projecten uitvoeren.

·      Informatie verzamelen (activiteit, financiële gegevens) voor de Medische Directie en de hoofdarts, evenals voor de andere directies, zowel voor het opstellen van interne als externe rapporten (netwerk, FOD, enz.)

 In functie van uw ervaringsniveau zult u geleidelijk en zelfstandig deelnemen aan de volgende taken:

·      Verbeteringspistes en actieplannen voor de instelling voorstellen op basis van analyses van de financiële gegevens en van de activiteit, dit met inachtneming van een optimaal gebruik van de middelen.

·      Begeleiden en adviseren van diensthoofden of directeurs als bevoorrechte partner, met betrekking tot alle aspecten van het strategisch en budgettair beheer van hun dienst.

·      Voorstellen of verbeteren van instrumenten (indicatoren, businessplannen, enz.) om de verschillende diensten aan te sturen en de juiste beslissingen te nemen om de doelstellingen van de instelling te bereiken.

·      Optreden als bevoorrechte gesprekspartner in diverse grootschalige projecten met een reële impact.

UW PROFIEL

 Uw opleiding

Master in economie of beheer

 Uw ervaring en kennis:

·      Zeer goede operationele kennis op het vlak van beheerscontrole, financiële analyse, audit.

·      Vertrouwd met Excel (het instrument bij uitstek voor deze functie) en meer bepaald met het gebruik van draaitabellen en formules.

·      Ervaring in een vergelijkbare functie en/of kennis van de gezondheidszorg is een plus.

·      U beheerst het Nederlands met goede kennis van de tweede landstaal.

 Uw competenties

·      U beheert probleemloos uiteenlopende informatie (financieel, boekhoudkundig, medisch, personeelskosten, ...) die de activiteit van een ziekenhuis kenmerken.

·      U bent nauwkeuring in uw analyses, aandachtig voor cijfers en beoordeelt de informatie met een kritisch oog.

·      U heeft zin voor synthese en bent duidelijk in de presentatie van uw analyses.

·      U bent stressbestendig.

·      U bent assertief en diplomatisch.

·      U bent in staat om getallen in woorden om te zetten zodat ze voor iedereen begrijpelijk zijn.

·      U heeft zin voor communicatie en onderhoudt graag bevoorrechte relaties met de diensthoofden van uw portefeuille, alsook met de directeurs van de instelling.

·      U kunt autonoom werken terwijl u vlot samenwerkt binnen een team.

WIJ BIEDEN

 Een contract voor onbepaalde duur

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

·      Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

·      Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

·      Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

·      Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

·      De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

·      Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

·      Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

·      Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

·      Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

·      Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,37 cent/km);

·      Een tweetaligheidstoelage van 150 € bruto per maand, onder voorbehoud van voorlegging van de werkenvoor.be (Art.10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren

·      24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

·      Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering;

·      De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken.

·      Een laptop

Een bruto wedde op basis van de IFIC-barema's, met overname van de anciënniteit:

Min : 4268.54 € - Max : 6553.87€ (Index 2.1647)

 Aanwervingsprocedure:

·      Telefonisch onderhoud met een rekruteerder.

·      Een online in te vullen persoonlijkheidsvragenlijst.

·      Een test over de functie van beheerscontroleur en een interview met de verantwoordelijke en een rekruteerder.

Zin om u bij ons aan te sluiten?

 Solliciteer voor 18 mei 2026 aan de hand van het formulier online.

 Voor bijkomende inlichtingen, aarzel niet om mij te contacteren op het nummer 02/739.84.66

Tot genoegen u te lezen,

 Thérèse Capiau

Rekruiter