Vrijwilligerswerk - Bouwen aan pilot-betrokkenheidsprogramma's

Vrijwilligerswerk

Fernelmont

Functieomschrijving

📌 Een vrijwilliger - Het bouwen van pilot-betrokkenheidsprogramma's (m/v/x)
Vrijwilligersmissie – 1/3 tot 1/2 keer – Fernelmont

Droom je ervan om engagement, impact en samenwerking te combineren? De vzw UNEOS, begin 2025 opgericht door de coöperatie Coopeos, sensibiliseert en mobiliseert burgers op een duurzame manier om samen ecologische en sociale uitdagingen aan te gaan.

We zijn op zoek naar een geëngageerde vrijwilliger om bij te dragen aan de opbouw en ontwikkeling van de non-profit organisatie door het ontwerpen en testen van mobilisatieprogramma's voor onze doelgroepen.
Idealiter past deze missie bij een persoon die op lange termijn kan evolueren naar een rol van coördinator van de vzw of van een betaalde projectmanager.

👉 Taken en verantwoordelijkheden

Ontwerp en test betrokkenheidsprogramma's

Definieer wereldwijde doelstellingen in overeenstemming met de behoeften van het publiek en de missie van UNEOS
Onderzoek, onderzoek en opleiding uitvoeren om de inhoud van de programma's te voeden
Identificeer en mobiliseer de nodige partners
Leid co-constructievergaderingen en zorg voor de opvolging ervan
Ontwikkel programma-inhoud met partners
Identificeren van financiering (subsidies, oproepen tot het indienen van projecten) ter ondersteuning van de programma's
Deelnemen aan de implementatie en het testen van bepaalde programma's bij onze klanten

🧐 Wie is Uneos ?

UNEOS, dat begin 2025 op initiatief van de coöperatie Coopeos werd opgericht, sensibiliseert en mobiliseert burgers, scholen, bedrijven en gemeenten op duurzame wijze rond de ecologische en sociale transitie.

We ontwikkelen mobilisatieprogramma's op lange termijn, gericht op concrete en duurzame gedragsveranderingen, met monitoring van effecten, de valorisatie van resultaten en het creëren van lokale partnerschappen.
Onze ambitie: bijdragen aan een duurzamere toekomst door iedereen in staat te stellen samen ecologische en sociale uitdagingen aan te gaan.

Gezien de recente oprichting van de vzw, nodigen wij u uit om ook de website en het charter van Coopeos – onze oprichtende organisatie – te ontdekken om de geest en de waarden die de acties van UNEOS inspireren en sturen, beter te begrijpen.
Meer info over www.coopeos.be en het Coopeos-charter.

Gewenst profiel

Grote belangstelling voor de ecologische en sociale 🌱 transitie
Betrokken willen raken bij een project met een positieve impact
Organisatorische, onderzoeks-, synthese- en samenwerkingsvaardigheden
Autonomie, nieuwsgierigheid en creativiteit

Waarom solliciteren?

✨ Wat zit er in

Een meeslepende ervaring in het transitie-ecosysteem
In direct contact met een vzw en een coöperatie
In een coworking-ruimte die wordt gedeeld met andere geëngageerde structuren
De voldoening om bij te dragen aan een zinvol project, in uw eigen tempo en volgens uw beschikbaarheid
De mogelijkheid om de verantwoordelijkheid geleidelijk op te voeren (tot aan de coördinatie van de vzw
Als de omstandigheden het toelaten, een mogelijke overgang naar betaald werk
Een ideale missie voor een persoon die zich professioneel heroriënteert of op zoek is naar een activiteit met een positieve impact

⭐ Aanbieden

Een vrijwilligersfunctie tussen een derde en een halftijdse
Flexibele schema's en organisatie op basis van uw beschikbaarheid 📆
De mogelijkheid om deel uit te maken van een klein dynamisch team van 3 personen, binnen een gezamenlijke werkruimte die wordt gedeeld met andere actoren van de transitie.
Een cultuur van gedeeld en participatief bestuur

Interviewproces

👀 Interesse ?

We kijken uit naar uw sollicitatie op info@uneos.be

Wenst u meer informatie ?

Aarzel niet om contact op te nemen met Vanessa Thys – HR Manager: 0496/56.86.62

Uw aanvraag wordt discreet behandeld.

1e interview – via videoconferentie (Teams)

30 minuten met de HR-manager om UNEOS, je achtergrond en je motivaties om bij ons te komen werken te bespreken.
30 minuten met de coördinator om de inhoud van de functie en je ervaring te verdiepen.

2e gesprek – face-to-face

1 uur tot 1u30 uitwisselingen over de waarden en de wijze van gedeeld bestuur van UNEOS, en om u beter te leren kennen.
1 uur vergaderen met het hele team.

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden daarom geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, zonder onderscheid op basis van leeftijd, religie, afkomst, handicap, geslacht of gender.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte en wil je kunnen genieten van bepaalde redelijke aanpassingen in het selectieproces? Vermeld dit in je sollicitatie. De selectie zal zo goed mogelijk worden aangepast, zodat je jezelf in de beste omstandigheden kunt presenteren.